Anesthesiemedewerker in opleiding

De Rijnmondse ziekenhuizen bundelen hun krachten en werken samen om operatieassistenten op te leiden. Het Erasmus MC, IJsselland Ziekenhuis, Ikazia Ziekenhuis, Het van Weel-Bethesda Ziekenhuis, Maasstad Ziekenhuis en Franciscus Gasthuis & Vlietland bieden de gezamenlijke opleiding tot operatieassistent aan. Het Spijkenisse MC biedt aanvullende stagemogelijkheden. Tijdens de opleiding (2 jaar en 10 maanden) ben je in dienst van één van de ziekenhuizen en word je opgeleid tot anesthesiemedewerker. Je kunt werkervaring op doen binnen verschillende werkomgevingen met gedreven collega’s. Informatie over de deelnemende ziekenhuizen vind je via de samen opleiden OK website. Hier kan je ook direct solliciteren. 

De functie

Als anesthesiemedewerker werk je nauw samen met de anesthesioloog. Je werkt samen in een operatieteam waarin iedereen eigen taken heeft. De anesthesioloog bespreekt samen met de patiënt voor welke anesthesietechniek er gekozen zal worden. Onder eindverantwoordelijkheid van de anesthesioloog voer jij zelfstandig bepaalde taken uit. Zo controleer je voor de operatie alle apparatuur, help je de patiënt onder narcose of plaatselijke verdoving en zorg je ervoor dat de patiënt goed gepositioneerd is. Onder eindverantwoordelijkheid van de anesthesioloog voer jij zelfstandig bepaalde taken uit. Zo controleer je voor de operatie alle apparatuur, help je de patiënt onder narcose of plaatselijke verdoving en zorg je ervoor dat de patiënt goed gepositioneerd is.

Rondom de operatie begeleid je de patiënt, geef je uitleg over de procedures en over wat je gaat doen en stel je de patiënt gerust. Je bewaakt voortdurend de vitale functies van de patiënt. Hierbij onderneem je actie en stel je de anesthesioloog hiervan op de hoogte.

Over de opleiding
De opleiding is een combinatie van theoretisch kennis en het opdoen van ervaring in de praktijk. Tijdens het eerste half jaar ligt de nadruk op de theorie. De theorie wordt gegeven bij de Erasmus MC Zorgacademie in Rotterdam. Na het behalen van de theorie neemt het praktijkleren een belangrijke plaats in.

De opleiding start 1 maart 2022 en begint met de BVP (beroepsvoorbereidende periode) van een half jaar. Deze moet je positief afsluiten voor je door kan gaan met de opleiding. Tijdens deze periode krijg je al een goed beeld van jouw aankomende werk.

Wij vragen

  • een havo of vwo diploma met profiel Natuur & Gezondheid of Natuur & Techniek;
  • of je hebt een mbo-4 opleiding (bij voorkeur zorggerelateerd). Let op: voor het Erasmus MC geldt dit niet en is een havo of vwo diploma met één van bovengenoemde profielen een vereiste;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • enthousiasme & leergierigheid! Zo wil je alles leren over het vak van anesthesiemedewerker;
  • goede sociale vaardigheden, gezien je veel en intensief in teamverband gaat werken. Je bent van nature iemand die met veel verschillende mensen makkelijk op kunt schieten;
  • Verantwoordelijkheidsgevoel;
  • een collega die initiatief neemt! Maar ook durf je het aan te geven als je ergens nog niet klaar voor bent of twijfelt;
  • daarnaast sta je stevig in je schoenen, want in dit werk ga je te maken krijgen met confronterende situaties zoals (jonge) mensen met ernstige ziekten of ingrepen bij mensen die slachtoffer zijn van zware ongevallen;
  • in verband met het dienstrooster is het een pre als je binnen een straal van 30 km of 30 minuten reistijd vanaf het betreffende ziekenhuis woont.

Wij bieden

  • een uitdagende en betaalde opleiding in een ziekenhuis;
  • een salaris conform cao Ziekenhuizen of cao UMC (afhankelijk van het ziekenhuis waar je gaat werken);
  • conform de cao Ziekenhuizen ontvang je de eerste 6 maanden een leerovereenkomst met een zakgeldregeling, deze is gebaseerd op het wettelijk minimumloon en hangt daarom af van je leeftijd. Hierna ontvang een leer-arbeidsovereenkomst met een leerling salaris of, indien het je 2e opleiding in de zorg betreft, een salaris op basis van werkervaring.

Meer informatie & solliciteren

Solliciteren kan tot en met 20 oktober 2021 via de volgende website. Om praktische redenen verzamelen we alle sollicitaties via een gezamenlijk recruitmentsysteem van deRotterdamseZorg. Door te solliciteren stem je ermee in dat deRotterdamseZorg jouw gegevens deelt met het Erasmus MC, Maasstad Ziekenhuis, Franciscus Gasthuis & Vlietland, IJsselland Ziekenhuis, Ikazia Ziekenhuis en Het van Weel-Bethesda Ziekenhuis.

Op het sollicitatieformulier kun je aangeven welk ziekenhuis jouw 1e voorkeur heeft. We vragen je in je sollicitatiebrief te motiveren waarom je voor dit ziekenhuis een voorkeur hebt. We houden daar zo veel mogelijk rekening mee. Ons streven is om de juiste sollicitant met de juiste werkplek te matchen. Meerdere sollicitaties van één persoon worden niet in behandeling genomen.

Verder willen we je vragen om in je brief duidelijk aan te geven waarom dit beroep goed bij je past.

Meer informatie
Informatie over de deelnemende ziekenhuizen, de opleiding en het beroep vind je op dit platform. Besluit je te solliciteren en kom je na de briefselectie in aanmerking voor de verdere procedure, dan nodigen we je uit voor de verplichte (online) informatieavond op 2 november waar we nader kennis maken. Vervolgens laten we je weten of je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek bij het ziekenhuis waar we je ingedeeld hebben.  De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de periode van 8 t/m 14 november. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een assessment en een meeloopdag. Het opleidingstraject start in maart 2022.

Werkvelden

Ziekenhuizen

Plaats

Rotterdam

Aantal uur per week

32 - 40 uur

Soort dienstverband

Tijdelijk met uitzicht op vast

Opleidingsniveau

HAVO / VWO

Sluitingsdatum

25 oktober 2021