Lelie zorggroep zoekt een

Recruiter zorg

Je dag is vooral gevuld met het voeren van gesprekken, met sollicitant en met vacaturehouders. Dit kan een teamleider zijn in een verpleeghuis maar ook een regio adviseur van de thuiszorg of een teamleider van behandelzaken. Je houdt je bezig met het organiseren en ondersteunen bij Meet & Greets, je rapporteert maandelijks de cijfers en bent betrokken bij het jaarplan. Met de afdeling Communicatie bedenk je toffe online en offlinecampagnes, zoals waarderingsacties met onze bus vol waardering. Je onderhoudt contacten met externe relaties zoals hogescholen en het werkgeverservicepunt Rotterdam. Kortom; je bent een echte netwerker en je hebt brede kennis van recruitment processen en tools. Je spart met je drie collega’s van de afdeling werving over de wervingskansen die er zijn en welke vacatures prioriteit hebben. Samen met je collega’s beheer je het wervingsproces en denk jij mee om verbeteringen toe te passen waar nodig.

Kortom: een creatieve en gevarieerde functie waar je echt gewaardeerd wordt door je collega's en sollicitanten! • Een afgeronde hbo-opleiding richting Human Resource Management of vergelijkbaar;
• Kennis van recruitment processen, want het is fijn om een goede basis te hebben en kwaliteit te kunnen leveren;
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, zo weet jij, onder andere online, de juiste doelgroep te bereiken.

Hier herken jij je in:
• Zorgverlener. Ook jij bent in deze rol een zorgverlener! Je ondersteunt kandidaten bij het vinden van een passende baan in de zorg. Dit brengt met zich mee dat jij in staat bent om je in de kandidaat te verdiepen en met de kandidaat mee te denken over waar zijn of haar talenten en vaardigheden het beste tot zijn recht komen.
• Humor. Lachen met elkaar is gezond. Het versterkt de teamgeest, vergemakkelijkt de communicatie en met jouw humor bevorder je creativiteit!
• Flexibiliteit. Het leven van een recruiter staat nooit stil. Je kunt snel schakelen en houdt rekening met de belangen van alle betrokken partijen. Je bent in staat je aan te passen om onder wisselende omstandigheden efficiënt en doelgericht te werken.
• Bevlogenheid. Je loopt warm voor je werk. Je bent er enthousiast over en weet anderen daarin mee te nemen.
• Betrokkenheid. Je voelt je verbonden met Lelie zorggroep, met het team en het werk dat je doet. Je hebt wat we noemen ‘hart voor de zaak’ en spant je in om de werving en selectie van Lelie zorggroep goed tot uitvoer te brengen. Dit alles doe je middels een goede samenwerking met je team.
• Leervermogen. Je bent in staat te leren van je eigen ervaringen. Je kan op correcte wijze feedback geven en staat zelf ook open voor feedback. Een open houding naar elkaar toe in het team vinden wij belangrijk.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft en dat jij jezelf herkent in de christelijke identiteit en in de kerndaden van onze organisatie. Je kunt solliciteren via de website maar uiteraard ook per mail of op je eigen creatieve manier! Eerst meer weten? Neem contact op met Willem Nagtegaal, recruiter, via 06-22817173 of w.nagtegaal@leliezorggroep.nl.

De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 25 oktober en de tweede gesprekken op woensdag 27 oktober.

Het opvragen van referenties is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Verder vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en doen wij een check in het waarschuwingsregister zorg en welzijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Je komt te werken in een klein, hecht team. Naast hard werken zijn wij betrokken op elkaar. Je werk wordt naast salaris gewaardeerd door je collega’s. We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. € 2.631,63 – max. € 3.818,87 bruto op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Tevens bieden wij diverse extra’s zoals een fietsplan, maar ook leuke kortingen via ons personeelsvoordeelprogramma “weg na het werk”.

Werkvelden

Verpleging, verzorging, thuiszorg

Plaats

Rotterdam

Aantal uur per week

32 - 40 uur

Functiecategorie

Staf / management

Sluitingsdatum

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, solliciteer daarom zo spoedig mogelijk!