Coördinator Techniek en Technologie Spijkenisse Medisch Centrum

Aan de slag als Coördinator Techniek en Technologie

Vanuit het Maasstad Ziekenhuis zijn wij volledig verantwoordelijk voor het operationele technische en technologische beheer binnen het Spijkenisse Medisch Centrum. Dagelijks zijn ruim 400 collega's afhankelijk van diverse diensten van de afdelingen Technische Dienst en ICT vanuit het Maasstad Ziekenhuis. Zorg jij voor de verbinding en de samenwerking binnen het Spijkenisse Medisch Centrum en met het Maasstad Ziekenhuis?
De diensten worden geleverd door twee teams. Het team van ICT bestaat uit twee medewerkers en dat van de technische dienst uit zes medewerkers. Er heerst onderling een informele sfeer waarbij ook ruimte is voor sociale activiteiten buiten werk. Het team is verantwoordelijk voor optimale beschikbaarheid en performance van het gehele ICT landschap van het Spijkenisse Medisch Centrum en de nutsvoorzieningen die nodig zijn om de kwaliteit van zorg te verlenen die patiënten van ons verwachten.
Als coördinator ben je functioneel leidinggevend en in staat medewerkers te stimuleren en te coachen, maar je stuurt ook aan op kwalitatieve resultaten binnen de gestelde termijn. Je coördineert het dagelijks werk voor deze locatie en bent het aanspreekpunt voor collega's in de zorg. Ook ben je verantwoordelijk voor de BHV functie. Je rapporteert hiërarchisch aan de Afdelingsmanager IMTS en werkt nauw samen met de teamleiders van de ondersteunende diensten.

Onze locatie Spijkenisse Medisch Centrum

Onder de noemer 'Zorg dichtbij als het kan, verder weg als het nodig is', verzekert Spijkenisse Medisch Centrum B.V. de patiënten in de regio Voorne-Putten, Rozenburg en de deelgemeenten Rotterdam-Hoogvliet en Pernis van medisch specialistische basiszorg van hoge kwaliteit. Het ziekenhuis biedt een breed scala aan onderzoeken en behandelingen. Naast de hoofdlocatie in Spijkenisse, kunnen patiënten terecht op de buitenlocaties Rozenburg en Hoogvliet. Dit brede aanbod komt voort uit de hechte samenwerking met Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis in Dirksland en het Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam. Deze samenwerking vindt plaats vanuit de coöperatie 'Spijkenisse Medisch Centrum Coöperatief U.A.'.
In Spijkenisse Medisch Centrum wordt uitsluitend electieve klinische zorg verleend voor ASA 1 en 2 en een selecte groep ASA 3 patiënten. Indeling is op basis van het patiënten classificatiesysteem. In de praktijk gaat dit vrijwel uitsluitend om patiënten die een operatieve of endoscopische ingreep moeten ondergaan. Spijkenisse Medisch Centrum beschikt hiertoe over 40 bedden, welke zowel gebruikt worden voor electieve opnames als dagbehandeling. Deze bedden zijn van maandag tot en met vrijdag geopend. In het weekend biedt Spijkenisse Medisch Centrum geen klinische faciliteiten. Ten aanzien van de spoedzorg biedt Spijkenisse Medisch Centrum uitsluitend laagcomplexe spoedzorg. Deze zorg wordt verleend op de spoedpolikliniek. De spoedpolikliniek is 7 dagen pe rweek van 07.00 uur tot 21.00 uur geopend. Zorg wordt uitsluitend verleend na doorverwijzing van een huisarts.
Het ziekenhuis heeft een sterke lokale binding met een scherp afgebakend zorgprofiel, hetgeen duidelijkheid verschaft richting patiënt en verwijzer. Er is sprake van een sterke loyaliteit, binding en saamhorigheidsgevoel in een informele organisatie. De zorgverlening wordt onder meer gekenmerkt door een persoonlijke benadering van de patiënt. In een recent uitgevoerd patiënttevredenheidsonderzoek blijkt dat patiënten zeer tevreden zijn over de persoonlijke en patiëntvriendelijke benadering.
De diensten ICT, Medische Technologie en Technische Dienst van het Spijkenisse Medisch Centrum zijn ondergebracht bij het Maasstad Ziekenhuis binnen de afdeling Informatie, Medische Technologie & Services (IMTS). Met twee kernpunten, kwalitatieve en veilig dienstverlening tegen passende kosten, draagt deze afdeling bij aan de continuering van de zorg voor de patiënten in de regio van Spijkenisse.
De afdeling IMTS IMTS heeft de ambitie om een betrouwbare en vanzelfsprekende partner te zijn, die duurzame waarde toevoegt aan de zorg voor de patiënt. Voor de beheerorganisatie ligt de focus op het borgen en verankeren van onderhoud en beheer, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers, innovatie en het vergroten van de samenwerking met de zorg. Wij zijn voor de organisatie een vanzelfsprekende en betrouwbare partner in het professioneel en vakkundig ondersteunen van technische en technologische (zorg)diensten en innovaties. Wij bieden een stabiele en daardoor betrouwbare basis waarmee de bedrijfscontinuïteit wordt gewaarborgd. Waar mogelijk acteren we als een regie-organisatie die de vraag- en aanbodketen voortdurend op elkaar afstemt en besteden we generieke (commodity) diensten uit. Kortom: wij maken het mogelijk!

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen in FWG 55;
  • Een unieke uitdaging binnen een groeiende en ambitieuze werkomgeving, waarin jij veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt;
  • Je komt te werken in een ambitieus, collegiaal en informeel team;
  • Je komt terecht op een werkplek in een dynamische omgeving, waardoor er voortdurend kansen zijn om je horizon te verbreden, kennis en kunde maximaal in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen;
  • Je komt terecht in een stimulerende omgeving met ruimte voor het behalen van certificeringen;
  • Eventuele mogelijkheid om flexibele werktijden te werken;

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent een ervaren coördinator, met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandig leidinggevende of coördinerende rol;
  • Je beschikt over een coachende leiderschapsstijl, weet mensen te inspireren, motiveren en te verbinden maar je bent ook in staat te sturen op gedrag en omgangsvormen indien dat nodig is;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, die je toepast in de communicatie met interne stakeholders;
  • Je hebt veel kennis van methodieken ITIL, Prince2 of Agile;
  • Je hebt een positieve instelling en bent flexibel;
  • Je neemt initiatief en bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen en oplossingen te bedenken voor problemen van diverse aard;
  • Je staat open voor innovatie en toepassing van nieuwe technieken;

Contact

Vincent Hirt (manager)
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Overige werkvelden

Plaats

Rotterdam

Aantal uur per week

Fulltime
32 - 40 uur
32 - 40 uur

Sluitingsdatum

13 augustus 2021