Dit ga je doen

Middin is een grote organisatie met haar eigen behandeldienst. De structuur van onze behandeldienst gaat veranderen. Hierdoor ontstaan drie nieuwe functies van manager behandeldienst. Als manager heb je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de behandeldienst. Je bent niet per sé een zorginhoudelijk deskundige, maar hebt wel bewezen affiniteit met zorg en behandeling. Je stuurt op personeelsbeleid en de ontwikkeling en implementatie van het operationeel en tactisch beleid.  

Zo richt jij je op het behoud en de werving van behandelaren in deze toch al krappe arbeidsmarkt. Dit doe je door een professionele werkcultuur te stimuleren waar een prettig leerklimaat heerst met ruimte voor intervisie en kennisuitwisseling. Medewerkers krijgen de gelegenheid om te participeren in expertisegebieden en hebben de gezamenlijke verantwoordelijkheid om kwalitatief goede behandeling te bieden aan onze cliënten. Je zorgt voor een goede afstemming van vraag en aanbod op zowel locatie als cliëntniveau en neemt indien nodig, passende maatregelen wanneer dit niet lukt. Je ontwikkelt binnen de kaders van het strategisch beleid van Middin en begeleidt betekenisvolle veranderingen voor de behandeldienst of de organisatie. Je stelt een eigen teamjaarplan en deelbegroting op, beheert het budget en je bent verantwoordelijk voor de realisatie van gemaakte productieafspraken. Verder ga je: 

• Leidinggeven aan teamoverleggen. 
• Deelnemen en leiden van projecten binnen de behandeldienst. 
• Met je collega managers uitvoering geven aan bovenregionale taken zoals de operationele planning en opvolging van verstoringen en klachten, medicatieveiligheid, opleidingen, wet zorg en dwang en de calamiteitendienst voor artsen en gedragsdeskundigen. 

Hier ga je werken

De behandeldienst van Middin biedt met ruim 130 medewerkers medische, paramedische en agogische behandeling in de gehele organisatie. In de nieuwe structuur werk je samen met twee collega managers behandeldienst met een directeur behandeldienst als eindverantwoordelijke. Je geeft leiding aan ongeveer 40 medewerkers bestaande uit meerdere disciplines zoals gedragsdeskundigen, artsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers en diëtisten, verdeeld in verschillende teams. De opgaven van deze teams zijn onder andere het uitvoeren van vastgesteld beleid, het neerzetten van het behandelklimaat op de gekoppelde locaties, het bieden van contextuele, mediërende en soms individuele behandeling van cliënten en de continuïteit van behandeling. Je werkt: 

• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan. 

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Als manager behandeldienst ben je een mensgerichte verbinder die relatie en samenwerking weet te bevorderen. Dit is een belangrijk onderdeel van een veranderende werkomgeving. Mede daarom heb jij al ervaring opgedaan in het initiëren en begeleiden van veranderingen. Jij krijgt energie van het coachen van collega’s en het bieden van structuur. Je bent nieuwsgierig, benaderbaar en hebt een faciliterende, stimulerende en transparante stijl van leidinggeven. Verder heb je: 

• Met succes een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van management. 
• Ervaring met leidinggeven aan hbo/wo professionals in een complexe (zorg)organisatie. 
• Ervaring in de ontwikkeling en implementatie van operationeel en tactisch beleid. 

Dit levert het op

Als Manager behandeldienst krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.586 tot € 5.214 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 60 cao ghz).
• Een contract voor 28 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.