Wat ga je doen?

Ben je klantgericht en haal je er energie uit je collega’s te helpen met hun vaste werkplek, mobiele devices, VOS systemen en hoe ze met programma’s om moeten gaan? 

Binnen Laurens Werkplekbeheer vinden we 1 ding het belangrijkste: het ontzorgen van onze collega’s op het gebied van ICT. Als werkplekbeheerder ben je onderdeel van het I&A team met ongeveer 30 collega’s. Vanzelfsprekend ben je flexibel. Daarnaast ben je een toegankelijke collega die de verbinding weet te maken met onze klanten: de medewerkers van Laurens. Tijdens de onboarding zorg je er bijvoorbeeld voor dat de nieuwe medewerkers een vlekkeloze digitale start hebben. Op onze locatie Eastpoint ben je aanspreekpunt voor allerlei soorten IT problemen en probeert deze zo snel mogelijk op te lossen of door te spelen naar de juiste personen of organisatie. Maar je bent ook regelmatig te vinden op een van onze zorglocaties om mensen daar te ondersteunen op het digitale vlak. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband onder leiding van de Manager Informatisering en Automatisering.

De volgende eigenschappen zijn op jou van toepassing en voor ons van groot belang:

Doorzettingsvermogen, besluitvaardig en standvastig, integer en loyaal, sterk in samenwerking, uitstekende communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, flexibel, zelfstandig, daadkrachtig, sturend, zelfstarter, positief, vriendelijk, accuraat en systematisch.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt minimaal MBO+ werk en denkniveau; 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring in de zorg is een pré;
• Je bent klantgericht en doortastend;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je kan goed luisteren en omgaan met weerstand;
• Je bent bekend met TOPdesk.

Wat bieden wij jou?

• In eerste instantie een jaarcontract voor gemiddeld 36 uur per week, met de intentie dit te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Een salaris volgens salarisschaal 40 CAO VVT, gebaseerd op jouw ervaring, minimaal € 2.495,33 en maximaal € 3,254,43 bruto bij een 36 -urige werkweel. Op 1 oktober 2023 is er een CAO verhoging van 5% op het salaris;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Met ongeveer 6.500 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Groot in zorg en toch dicht bij de mensen. Elke Laurens locatie is een afspiegeling van de buurt of deelgemeente. Veelzijdigheid en diversiteit zijn de kracht van Rotterdam en de kracht van Laurens. Een gezonde mix van denkbeelden, tradities, rituelen en achtergrond leidt tot creativiteit en nieuwe inzichten voor zowel klanten als medewerkers. 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Binnen Laurens is de afdeling I&A verantwoordelijk voor de zorgtechnologie, de ICT infrastructuur en het applicatielandschap. Vanuit onze nieuwe I&A strategie hebben we de ambitie om de veiligheid, de kwaliteit en de continuïteit van de zorg onderscheidend te maken binnen de regio. Wij zoeken hiervoor een medewerker werkplekbeheer die ons gaat helpen onze strategie te realiseren en samen met de I&A collega’s ervoor zorgt dat de medewerkers van Laurens optimaal ondersteund worden op het gebied van ICT waardoor zij kunnen doen waar ze goed in zijn: het leveren van goede zorg.