Élke dag een positief verschil maken.
Een positief verschil voor kinderen die zich in een kwetsbare situatie bevinden,
kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd
of jongeren met een (dreigende) criminele ontwikkeling.
Zodat gezinnen weer zonder ons verder kunnen.
Dat is waar wij bij JBRR voor gaan.

Spreekt dit jou aan?

                        Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond, JBRR, is op zoek naar een

BELEIDSFUNCTIONARIS

LEREN EN ONTWIKKELEN

voor 30-32 uur/week

 
Binnen JBRR is veel aandacht voor vakmanschap en professionele ontwikkeling. We geloven dat ontwikkeling zich zowel op het vak als op de persoon richt. We streven met elkaar naar een lerende omgeving. Als beleidsfunctionaris ben jij hét boegbeeld van ‘leren en ontwikkelen. Op basis van de koers van de organisatie, binnen het budget en aan de hand van leerbehoefte (individueel, team - en organisatie breed) adviseer en organiseer je leeraanbod in de breedste zin van het woord.

JBRR heeft de afgelopen jaren geïnvesteerd in het thema leren en ontwikkelen op de volgende wijze:

-        De multidisciplinaire afdeling Kennis en Innovatie, waarin het vak en professionele ontwikkeling samen komen;

-        Samenwerkingsverband met Hogeschool Rotterdam (Social Work en Kenniscentrum talent ontwikkeling), waarin we vormgeven aan samenwerking en professionele ontwikkeling binnen de driehoek onderwijs, praktijk, onderzoek;

-        Partnerschap Jeugdzorgleert, een landelijk samenwerkingsverband van verschillende gecertificeerde instellingen die hun handen in een hebben geslagen op het gebied van leren en ontwikkelen (2022);

-        Programma Vakmanschap dat zich richt op de inhoud van het vak jeugdbeschermer en op het werken in  een lerende omgeving (2022 – 2024).

Je bent werkzaam binnen het team Centrum voor Kennis en Innovatie (K&I). Je gebruikt je (specialistische) kennis van interne en externe ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen om beleid te ontwikkelen en de directie en management te adviseren. Je passie voor professionele ontwikkeling en leren & ontwikkelen zet jij in om resultaten te behalen.

Wat ga je doen?

ü  Je bent verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de afdeling Opleidingen en de interne trainers;  jaarlijks zorg je in samenwerking met de afdeling voor het leeraanbod organisatie breed, monitoring budget en het beleidskader leren en ontwikkelen. Hiervoor ben je onderdeel van het multidisciplinaire overleg binnen K&I.

ü  Samen met de collega’s van de afdeling HR opereer jij op inhoudelijke thema’s, zoals inwerken en scholing, stage, loopbaanpaden en lerende omgeving met persoonlijke en team ontwikkeling. JBRR ambieert een stevigere samenwerking en verbinding tussen HR & K&I op diverse onderwerpen, dit is onderdeel van je opdracht.

ü  Binnen Jeugdzorg leert ben je de collega die JBRR vertegenwoordigt in de overleggen met de andere samenwerkingspartners. Daarnaast coördineer je inhoudelijke ontwikkelopdrachten.  

ü  Je participeert in het samenwerkingsverband met Hogeschool Rotterdam.

Als beleidsfunctionaris lever je een actieve bijdrage aan het verhogen en verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering van het vak.  Dit is waar JBRR voor staat: We blijven altijd professionaliseren om de kwaliteit van dienstverlening te versterken en de vakbekwaamheid van de organisatie te verhogen.

Je beschikt over het vermogen om een vraagstuk vanuit diverse invalshoeken en perspectieven te analyseren. Je geeft adviezen, signaleert knelpunten en verstrekt informatie. Je behoudt het overzicht en fungeert als luis in de pels richting bestuur, directie en management.

Over afdeling K&I

Het Centrum voor Kennis en Innovatie (K&I) is een multidisciplinaire afdeling, bestaande uit juridische advisering, leren en ontwikkelen, beleid en onderzoek, projectmanagement en gedragswetenschappers. K&I staat ten dienste van de jeugdprofessional die de verantwoordelijkheid heeft kwalitatieve en deskundige begeleiding te bieden aan de doelgroep van JBRR. K&I beschikt over en verzamelt relevante integrale kennis en expertise rondom de doelgroep en haar problematiek; deelt dit met de jeugdprofessionals en draagt actief bij aan het ontwikkelen en onderhouden ervan; ondersteunt en faciliteert de jeugdprofessional in zijn behoeften aan kennis en leren; gebruikt daarbij de ervaringen en inzichten uit de praktijk, beleid en wetenschap voor innovatie en ontwikkeling binnen de uitvoering van het vak jeugdbescherming. K&I is in verbinding met zorg-, keten- en onderwijspartners op het gebied van kennisdeling, deskundigheidsbevordering en innovatie. 

Wat breng je mee?

Wanneer deze vacature je enthousiast maakt en aansluit op je kwaliteiten en ervaring zien we graag je sollicitatie tegemoet. Onze ideale kandidaat heeft daarbij de volgende kennis en ervaring:

• Je hebt een voor de functie relevante opleiding gevolgd bijvoorbeeld HRM met specialisatie op opleidingskunde of HRD.
• Je hebt een passie voor professionele ontwikkeling en leren en ontwikkelen in brede zin.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt inzicht in maatschappelijke vraagstukken en politieke ontwikkelingen binnen de sector.
• Je kunt mensen op een tactvolle manier meekrijgen in jouw visie.
• Je beschikt over analytische vaardigheden om beleid te vertalen naar de praktijk.
• Je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen.
• Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling.
• Je vertoont lef en je bent flexibel.
• Je focust op innovatie en vindt ontwikkeling in jouw werk belangrijk 

Wat kunnen we jou bieden?

• Een zeer boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijke dynamische organisatie met een prettige werksfeer;
• Alle ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën;
• Een goed salaris conform cao-jeugdzorg in schaal 11;
• Een jaarcontract voor 30-32 uur per week voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging;
• Een vakantietoeslag van 8% met daarnaast een (vaste) eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Volledige vergoeding woon-/werkverkeer: we stimuleren de NS-businesscard, maar ook reizen met de auto/fiets is mogelijk (a 19 cent netto/km);
• Laptop en telefoon;
• Hybride / flexibel werken. 

Meer weten & solliciteren?

Kom jij je vaardigheden inzetten op het gebied van advies, ondersteuning en beleid? We gaan graag met je in gesprek over jouw visie op leren en ontwikkelen en hopen je binnenkort als nieuwe collega te verwelkomen!

Wil je meer (inhoudelijke) informatie over de vacature? Je kunt bellen met Simone Akse, manager Centrum voor Kennis en Innovatie (06–12741073) of Femke Bakker senior beleidsadviseur (06-12418040) .

Je sollicitatiebrief met CV kun je tot en met 4 oktober 2023 versturen via onderstaande “solliciteren”-button. Wij geven de voorkeur aan een reactie via deze button.

De sollicitatiegesprekken voor de eerste ronden vinden plaats in oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld