Ben je geïnteresseerd om een bijdrage te leveren aan een prachtige zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is en waar op HR gebied voldoende uitdaging en ruimte voor eigen invulling ligt? Wil je deel uitmaken van een HR team waar we het met elkaar elke dag weer net wat beter willen doen dan gisteren? Heb jij minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en ervaring in een HR advies functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur sta je met één been in het centrale HR team en met één been in het organisatieonderdeel (Zorg Thuis) waar jij op HR gebied verantwoordelijk voor bent.

Binnen het HR team denk je actief mee met het organisatie brede beleid en jaarplan en ben je voor de volledige organisatie ook eigenaar op één of meerdere thema’s binnen het HR vak. Daarbij kan je denken aan onderwerpen als functiewaardering, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, verzuim, enzovoort. Samen met je collega HR adviseurs verdelen jullie deze aandachtsgebieden, waarbij vanzelfsprekend gekeken wordt naar affiniteit, talent en al aanwezige kennis.

Binnen het organisatieonderdeel waar je aan bent gekoppeld ben je sparringpartner voor de directeur en managers en adviseer je over de juiste inrichting, bezetting en ontwikkeling van het betreffende onderdeel. Je maakt deel uit van het managementteam van Zorg Thuis en sluit ook aan bij de MT overleggen. Je stelt samen met het management de HR (jaar)agenda op en zorgt voor de uitvoering daarvan. Daarnaast ondersteun je ook het management bij vraagstukken op het gebied van HR in de volle breedte. Dat kan gaan van individuele personeel gerelateerde casuïstiek tot veel bredere zaken die specifiek betrekking hebben op het organisatieonderdeel. Tevens ben je binnen je organisatieonderdeel als HR generalist ook de verbinder naar enkele andere onderdelen van HR zoals Arbo, Personeelsadministratie en Leren en Ontwikkelen.

Wie zijn wij
De Zellingen is een in Capelle-, Krimpen- en Nieuwerkerk aan den IJssel gevestigde middelgrote VVT- zorgorganisatie (1200 medewerkers en 400 vrijwilligers). Door onze relatief beperkte omvang zijn onze lijnen heel kort en is iedereen nauw betrokken bij ons primaire proces, namelijk het verlenen van goede zorg aan onze cliënten.

De afdeling HR wordt gevormd door een aantal onderdelen. Je komt zelf te werken in het HR-adviesteam met vier andere adviseurs. De andere teams binnen HR zijn Leren en Ontwikkelen, Personeelsadministratie, het Plan- en Flexbureau en enkele losse functies. De HR adviseurs worden hiërarchisch rechtstreeks aangestuurd door de HR manager. Binnen het team advies vertrekt aan het eind van het jaar een collega vanwege pensioen. Daarom zoeken wij een nieuwe HR adviseur met voldoende vakkennis die mee wil gaan bouwen aan de toekomst van dit ambitieuze team.

Wat breng je mee
Naast een afgeronde HBO opleiding en en goede adviesvaardigheden zoeken we iemand die enthousiast is over het HR vak, nieuwsgierig is naar vernieuwingen en dit ook uitstraalt. Je neemt initiatieven richting zowel management als binnen het eigen HR-adviesteam. Samen met het management geef je vorm aan de verschillende HR gerelateerde onderwerpen, met als uiteindelijk doel tevreden medewerkers en daardoor tevreden cliënten. Dit doe je vanuit een integrale blik, waarbij jij je in je analyses en oplossingsmogelijkheden niet laat beperken tot alleen je eigen vakgebied, maar ook de uitdaging aangaat om breder te kijken.

Binnen het HR advies team laat je zien dat je scherpzinnig bent en een doorpakker in het vertalen van besluiten naar concrete processen.

Ben je toe aan je tweede of derde stap in je carrière of heb je juist al tientallen jaren ervaring? In alle gevallen komen we graag met je in contact. En natuurlijk zou het makkelijk zijn dat je ervaring hebt binnen de zorgbranche of andere complexe organisaties van eenzelfde omvang, maar dat is zeker niet noodzakelijk!

Wat bieden wij
Wij bieden je een baan, waarin je veel vrijheid hebt en er veel ruimte is om te ontwikkelen binnen het HR-vak. Je krijgt ondersteuning in je persoonlijke ontwikkeling en je werkt samen met enthousiaste HR collega’s die er samen met jou iets van willen maken. Hoe, waar en wanneer de werkzaamheden plaatsvinden stem je af met je eigen team en interne klant, maar wat uiteindelijk telt binnen de Zellingen is het resultaat. 
- Verder een salaris tussen € 3.335,- en € 5.456,- bruto per maand (schaal 55 of 60, op basis van 36-uur, CAO VVT), afhankelijk van werkervaring.
- De mogelijkheid om tot 50% van je werktijd thuis te werken.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8%, een reiskostenvergoeding conform CAO, een thuiswerkvergoeding en een Flex Benefits regeling waarin onder andere een fietsregeling en andere interessante arbeidsvoorwaarden zijn ondergebracht.
- Een contract voor in eerste instantie 7 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Meer informatie of solliciteren?
Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met René de Jonge, manager HR via het telefoonnummer 06 14 39 26 25.

Heb je de vacature gelezen en ben je geïnteresseerd? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! De eerste gesprekken zullen worden gevoerd in de week van 2 t/m 6 oktober. Solliciteren kan direct via de sollicitatiebutton. Het overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde bij indiensttreding.

Let op collega’s, op deze vacature is de via-via regeling van toepassing.