Wijkverpleging Bergweg
Wij zijn op zoek naar wijkverpleegkundigen voor regio Noord (Bergweg, Oude Noorden). Als wijkverpleegkundige fungeer je als spin in het web voor iedereen die betrokken is bij de begeleiding en zorg aan onze cliënten. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang en coördineert de uitvoering van de zorg. Vanuit je professie lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het verpleegkundig team. In je functie als Wijkverpleegkundige heb je veel vrijheid.
Indicatiestelling is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je benadert zelfstandig huisartsen, gezondheids- en welzijnsdiensten en werft actief cliënten. Je bent een deskundige op het gebied van zorg, een netwerker en je ondersteunt en coacht meerdere teams met complexe zorgvragers.
Waar ga je werken?
Langer thuis en hulpverlening richt zich vooral op het vergroten van de zelfredzaamheid van de cliënt. Samen met de cliënt zoeken naar mogelijkheden om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen.?Achter iedere voordeur waar het team zorg verleent woont een en ander type cliënt met zijn of haar eigen hulpvraag. Jij hebt hierin een belangrijke signaleerde rol.
De collega’s bouwen op elkaars deskundigheid en professionaliteit. Wij werken volgens het kwaliteitskader wijkverpleegkundigen.
Er is veel ruimte voor je eigen creativiteit en het werk in de thuiszorg is erg afwisselend waardoor geen dag hetzelfde is. Dat maken het werken in de wijk of deelgemeente juist zo leuk.
Bekijk de vlog om meer te weten over het werkveld:
Over de Bergweg Rotterdam Noord (Bergweg, Oude Noorden). Op de Bergweg werk je deels binnen en een deel in de wijk. De locatie is sfeervol en huiselijk en er worden veel gevarieerde activiteiten aangeboden aan onze bewoners.
De doelgroep is Multicultureel evenals de wijk. Er is altijd reuring op de locatie waardoor elke werkdag er weer anders uitziet.
Hoe ziet jouw rol eruit?
Als wijkverpleegkundige ben je zelfstandig in contact met huisartsen, gezondheids- en welzijnsdiensten en werf je actief patiënten. Je bent een deskundige op het gebied van zorg, een netwerker en je ondersteunt en coacht meerdere teams met complexe zorgvragers. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar ook collegiale samenwerking.
Welke ervaring en expertise neem jij mee? Je hebt ervaring als wijkverpleegkundige in de thuiszorg en je staat stevig in je schoenen. Je bent een teamspeler, hebt geen 9-tot-5-mentaliteit, beschikt over coachende vaardigheden, hebt een ondersteunende houding naar de cliënt en zijn netwerk en je bent oplossings-, resultaat- en klantgericht.
Functie-eisen:
- Je beschikt over een afgeronde opleiding Verpleegkunde niveau 5 of 6;
- Je hebt een geldige BIG- registratie, en je bent bereid je in te schrijven in het kwaliteitsregister Verpleegkundigen en Verzorgenden';
- Je hebt een dienstverlenende en klantvriendelijke houding;
- Beschik je bij voorkeur over eigen vervoer (brommer of auto). Ben je niet in het bezit van eigen vervoer om naar de cliënten te reizen? Geen probleem! Er zijn dienstfietsen en bedrijfsauto’s beschikbaar. Heb je wel eigen vervoer, dan krijg je uiteraard een reiskostenvergoeding en worden de gemaakte parkeerkosten vergoed volgens de reiskostenregeling van Humanitas;
- Ervaring of affiniteit met de doelgroep GGZ, PG en Somatiek;
- Heb je humor, empathisch vermogen en kennis van de sociale kaart;
- Kennis van Ohama en ervaring met indiceren is een pré.
Wij bieden:
- Een prettige werkomgeving;
- Mogenlijkheid voor een dienstfiets of een bedrijfsauto om naar cliënten te reizen';
- Vergoeding gemaakte parkeerkosten;
- Een flexibel arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Uren in onderling overleg (afgestemd op jouw persoonlijke voorkeur);
- Salariëring in FWG 50, conform de CAO VVT, het salaris bedraagt minimaal € 3.097.07 en maximaal € 4.264,33 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag;
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, een fietsplan en collectieve zorgverzekeringen; - Mogelijkheden tot doorscholing en deskundigheidsbevordering;
- Ruimte om te werken aan persoonlijke en professionele groei en ruimte om te sparren met de manager van deze regio;
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Verpleegkundige en Verzorgende Advies Raad (VAR)
Stichting Humanitas heeft een Verpleegkundige en Verzorgende Advies Raad (VAR) die adviseert over zorginhoudelijke zaken die direct van invloed zijn op de werkvloer. Gevraagd en ongevraagd. Bij het adviseren houdt de VAR zoveel mogelijk rekening met de beroepspraktijk. De adviezen dragen bij aan de professionalisering van de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep.
Informatie
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Marielle de Langen, Manager Zorg Thuis a.i. via telefoonnummer 06-30051678. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Recruitment via 06– 58948927.
Solliciteren
Stuur je sollicitatiebrief en CV via de sollicitatieknop.
Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij aan je met je eerste salarisbetaling.
Over Stichting Humanitas
Stichting Humanitas biedt al meer dan 75 jaar zorg en ondersteuning, een helpende hand in welke vorm dan ook, aan mensen met een hulpvraag in Rotterdam Rijnmond. In de wijk en bij de mensen thuis, Stichting Humanitas weet wat er leeft en speelt en zit in de haarvaten van de Rotterdamse samenleving. Daardoor zijn we in staat om vroegtijdig en flexibel aan te haken als er problemen worden gesignaleerd.
Stichting Humanitas werkt momenteel in bijna 40 vestigingen met 2.500 medewerkers en ruim 1.000 actieve vrijwilligers die elke dag weer het verschil maken voor de stad, de regio en haar mensen.?
Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl
#dekrachtvanhumanitas
