Werk met je handen

Denken in mogelijkheden past bij jou. Je ziet kansen en pakt deze vol energie aan. Jouw werk als teamleider polikliniek Cardiologie is divers op alle vlakken; personeel, processen en werkstructuur van de afdeling. En ja, daar hoort ook zo nu en dan de nodige administratie bij.

Wat jou onderscheidt als teamleider is een gezonde dosis humor, je energie, probleemoplossend vermogen en de rust in je communicatie. Jij wilt als teamleider onderdeel zijn van het optimaliseren van de afdelingen waar je leiding aan geeft. Jij verstaat je vak en ziet deze uitdaging vol enthousiasme tegemoet. Je krijgt energie van veranderprocessen en weet wat het Ikazia Ziekenhuis op de poliklinieken nodig heeft.

Jouw afdeling

De polikliniek Cardiologie die jij aanstuurt bestaat uit enthousiaste meedenkende (zorg)professionals. Bij de polikliniek maken jullie samen met de artsen het verschil voor de patiënten. Je bent als teamleider de verbindende factor en zorgt voor de juiste afstemming tussen het team, de specialisten en het management. We zijn als organisatie in ontwikkeling, daarom wordt er van jou verwacht dat je de polikliniek meeneemt in de veranderingen en innovatieve ideeën.

Jouw dag

Geen dag is hetzelfde binnen onze dynamische polikliniek. Jouw team bestaat uit doktersassistenten, hartfunctie laboranten, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en pacemakertechnici die jij aanstuurt en waarvoor jij zichtbaar op de werkvloer aanwezig bent. Samen met de cardiologen maken jullie het verschil voor de patiënten. Als teamleider draag je ook zorg voor het leveren van hartfunctie personeel (echo) aan het cardiologisch centrum Hoogvliet.

Jij bent een energieke leidinggevende met visie, die van aanpakken houdt. Jij draagt zorg voor een goede afstemming tussen het team, de specialisten en het management. Je bent verantwoordelijk voor het behouden en (mede-)creëren van een prettig werkklimaat en je werkt aan hoge kwaliteit van onze zorg. Je bent, in nauwe samenwerking met de cardiologen, verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de polikliniek, waarbij je verantwoordelijkheid draagt voor het afdelingsbudget en het personeelsmanagement.

De komende jaren staan in het teken van verandering. Ikazia is volop in beweging om voorbereid te zijn op de zorgvraag van de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren teamleider. Thema’s voor de komende jaren zijn o.a.: inzetten van eHealth oplossingen, juiste zorg op de juiste plek, patiënten participatie, ed.

Voor jou

Ikazia is een kleinschalig ziekenhuis in het hart van Rotterdam Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens én als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken bieden wij:

• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
• Het Ikazia Ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis of je kan je auto parkeren voor € 3,00 per dag.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO ziekenhuizen, dit betekent:

• Een salaris in FWG 60 op basis van werkervaring (€ 3.736,00 - € 5.473,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Bovendien is het belangrijk om te weten dat volgens de CAO de salarissen met 5% zullen stijgen, namelijk in juni 2024;
• Ook bieden wij: 144 verlofuren, 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld (o.b.v. 36 uur);
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren (o.b.v. 36 uur), waarbij jij met belastingvoordeel via Fiscfree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Er zijn daarnaast diverse mogelijkheden zoals aanschaf van een bol.com bon of een sportabonnement. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
• Pensioen bij PFZW.

Pak je kans en solliciteer nu!

Ben jij de teamleider polikliniek Cardiologie die het Ikazia Ziekenhuis komt versterken? Solliciteer dan snel! Je hebt tot 28 december 2023 de tijd om te reageren.