Antes zoekt een

Hoofd Behandelzaken Team Dordrecht

De divisie Volwassen Ambulant binnen Antes staat voor een flinke veranderopgave. Vanaf 2020 zijn we gestart met wijkgerichte, geïntegreerde GGZ teams en expertiseteams, waarbij de teamleden kennis hebben van verschillende problematieken en uit verschillende organisatieculturen komen. Om voldoende aandacht te hebben voor de integratie, voor kwaliteit van zorg én goed werkgeverschap hebben we de komende jaren extra leidinggevenden nodig.
 
Als hoofd (behandelzaken)  geef je leiding aan je team(s), geef je vorm aan de integratie van de ambulante teams van Antes en ben je verantwoordelijk voor het organiseren van  goede patiëntenzorg. Naast deze coördinerende taken, die je voor ongeveer 8 uur per team uitvoert, ben je ook uitvoerend professional met aangepaste caseload.  
 
Een greep uit jouw taken:
  • je levert een actieve bijdrage aan de genoemde veranderopgave samen met het duaal management en het team
  • je hebt een coachende en faciliterende rol, waarbij je het team helpt eigen regie te nemen op de inhoud en behandeling van patiënten
  • je voert jaar- en beoordelingsgesprekken en geeft uitvoering aan het verzuimbeleid, al dan niet samen met de manager bedrijfsvoering
  • je levert een bijdrage aan een gezonde bedrijfsvoering
  • je organiseert (logistiek) de behandeling efficiënt en effectief en samen met het team bewaak je de behandelplanning en werkbelasting.
  • je hebt een afgeronde opleiding als SPV, HBO V of GZ-Agogische werker HBO.
  • je bent besluitvaardig, resultaatgericht, creatief, tactisch en flexibel
  • je kunt richting geven en bent een bruggenbouwer. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend: je kunt coachen, feedback geven en ontvangen.
  • je hebt een proactieve houding en neemt van nature het voortouw in de organisatie en regie van de behandeling
  • je wil jezelf verder ontwikkelen op leidinggevend gebied en hebt een lerende houding. Hierbij ondersteunen we je door de inzet van een ontwikkelassessment
  • je minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende.
Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  Wij bieden je gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie van 32-36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van werkervaring/opleiding (FWG50/55) en is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Naast het salaris van behandelaar ontvang je een extra managementvergoeding van € 400,- bruto per maand bovenop je salaris. Procedure
Er vinden 2 rondes plaats. De 1e ronde vindt plaats met een manager zorg en manager bedrijfsvoering. De 2e ronde vindt plaats met een hoofd en een medewerker.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sandra Corvers, leidinggevende bedrijfsvoering, 06 1323 7654

 

Contact

Mine Nijhoff
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Geestelijke Gezondheidszorg

Plaats

Dordrecht

Aantal uur per week

32 - 40 uur

Functiecategorie

Maatschappelijk / Sociaal / Cultureel

Opleidingsniveau

Bachelor HBO/WO

Sluitingsdatum

2 april 2022