Gedragswetenschapper

De organisatie 

Élke dag een positief verschil maken. 
Een positief verschil voor kinderen die zich in een kwetsbare situatie bevinden, 
kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd 
of jongeren met een (dreigende) criminele ontwikkeling. 
Zodat gezinnen weer zonder ons verder kunnen. 
Dat is waar wij bij JBRR voor gaan. 

 Spreekt dit jou aan? 

 Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) is wegens vervanging 
op zoek naar een collegiale en ervaren:

Gedragswetenschapper
(28-36 uur)

Voor het team van gedragswetenschappers zoekt Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond een nieuwe gedragswetenschapper met een proactieve en creatieve houding en probleemoplossend vermogen. Het team gedragswetenschappers is verantwoordelijk voor de systematische en methodische werkwijze in de benadering van ontwikkelings- en opvoedingsproblematiek op basis van wetenschappelijke evidentie, ingegeven door ontwikkelingspsychologie en orthopedagogiek. Het team is mede verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van het cliëntgerichte dienstverleningsproces conform de (pedagogische) visie van JBRR. Daarnaast speelt het team een belangrijke rol in de professionalisering.

Wat ga je doen? 

Als gedragswetenschapper adviseer je (on)gevraagd jeugdbeschermers/medewerkers crisisinterventie, andere disciplines en leidinggevenden en coacht en begeleidt hen vanuit de eigen inhoudelijke expertise. Je ondersteunt de uitvoerende professionals door middel van consultatie en advisering bij de besluitvorming in het hulpverleningsproces vanuit een transparante, gedragswetenschappelijke onderbouwing en gezinsgerichte expertise. Je moet betrokken zijn alvorens een kernbeslissing  genomen kan worden. Daarnaast adviseer je beleidsverantwoordelijken over de vakinhoudelijke aspecten van de dienstverlening, voor zover ze het domein van de gedragswetenschapper betreffen. Je draagt bij aan beleids- en methodiekontwikkeling zodanig dat het kwaliteitsbeleid van de organisatie evidence based is. De praktijkervaring wordt op basis van onderzoek gekoppeld aan wetenschappelijke theorie en leidt tot nieuwe methoden en technieken. Deze methoden en technieken worden voor de praktijk beschikbaar gemaakt en geborgd in het digitale kennissysteem. Je levert actief een bijdrage aan methodiek implementatie en ontwikkeling door o.a. ontwikkelen en geven van trainingen.

Wie ben jij?

  • Afgeronde academische opleiding orthopedagogiek of (ontwikkelings-) psychologie.
  • SKJ-geregistreerd
  • 28-36 uur per week beschikbaar.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de (jeugd)hulpverlening, ervaring als gedragswetenschapper is een pré.
  • Probleemoplossend, initiërend, creatief en organiserend vermogen.
  • Didactische en coachende kwaliteiten.
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Kennis van gezinssystemen en risicotaxatie.
  • Kennis en ervaring met voor de jeugdzorg relevante methodieken en theorieën.
  • Kennis van de sociale kaart.
  • Kennis van ontwikkelingspsychologie en -pathologie bij kinderen en jeugdigen.

 Wat kunnen we jou bieden?

  • Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO-Jeugdzorg. De aanstelling is voor één jaar met uitzicht op verlenging.  
  • Betekenisvol en hoog-complex werk. 
  • Een hecht en gezellig team waar naast inhoudelijke samenwerking ook regelmatig samen wordt geluncht of geborreld. 
  • Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
  • Wij stimuleren de NS-businesscard, maar ook reizen met de auto is mogelijk (19 cent netto p.km) en een fietsregeling; 
  • Het salaris ligt tussen de € 3.786  - € 5.722  (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur). 
  • De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Meer weten & solliciteren?

Heb je nog vragen over de functie dan kun je bellen met Varisha Goerdial (Manager Gedragswetenschappers). Bereikbaar onder telefoonnummer 010 – 233 00 00.

Ben je net zo enthousiast als wij? Dan zien we jouw sollicitatiebrief en CV (met vermelding van SKJ registratienummer) graag uiterlijk 1 maart tegemoet via onderstaande "solliciteren"-button.

 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Contact

Afdeling HRM
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.