Lelie zorggroep zoekt een

Intensief ambulant hulpverlener voor de Break in Sliedrecht

  • Minimaal in het bezit van een mbo niveau 4 diploma SAW/SPW, hbo-diploma Social Work, pedagogiek of andere relevante opleiding.
  • Volg je de opleiding Social Work en heb je je propedeuse behaald? Dan kan je ook solliciteren.
  • Je hebt een warm hart voor jeugdigen en hun gezin
  • Je werkt systeemgericht, kunt omgaan met onduidelijkheden en bent flexibel (werken volgens een 24-uurs rooster)
  • Je hebt een aantal jaar ervaring met het werken in de ambulante hulpverlening en/of met jongeren.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. Heb je nog inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Marlies Baaijens via 06-13765476.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Werk mét waardering!
  • Een gevarieerde baan in een mooie organisatie met ruimte voor eigen initiatief.
  • Goede inhoudelijke ondersteuning van een gedragswetenschapper en aansturing van de teamcoördinator.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT, afhankelijk van ervaring en opleiding, binnen schaal 40 (mbo)(min. € 2.695,33 - max. € 3.502,58 per maand op basis van een 36-urige werkweek) of binnen schaal 45 (hbo) (min. € 2.858,27 - max. € 3.848,27) per maand op basis van een 36-urige werkweek). Per 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%. Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem (MKSA), zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.