Teammanager Medische Beeldvorming (32-36 uur)

Aan de slag als Teammanager Medische Beeldvorming

Het ziekenhuis van de toekomst ziet er écht anders uit. Als teammanager binnen het Maasstad Ziekenhuis speel je daar een belangrijke rol in. Je vervult een integrale managementrol waarbij je proactief en planmatig werkt aan kwaliteit en het zien en benutten van kansen. Je bent in staat om vooruit en overstijgend te denken en overziet het belang van de organisatiestrategie. Je weet deze praktisch te vertalen in onder meer een (meer)jaarplan en begroting en neemt je team hier in mee als het gaat om richting en sturing geven in het kader van hun taakvervulling.
Als leidinggevende ben je de optimale verbindende schakel tussen management, radiologen en medewerkers. Je coacht op prestatie en op resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen. Je houdt daarbij ook zicht op de afdelingsdoelstellingen en beheert, bewaakt en geeft sturing aan productie, budget en inventaris. Je zet je met compassie in en haalt plezier uit een goede samenwerking met collega’s op de afdeling en daarbuiten, waarbij je kwaliteit en gastgerichtheid hoog in het vaandel hebt staan. Voor deze leidende rol moet je stevig in je schoenen staan, eigenaarschap en lef durven tonen, maar ook de eigen ontwikkeling steeds opnieuw vormgeven en sturen.

De afdeling Radiologie

Wij zijn niet zomaar een röntgenafdeling!
Wij bestaan uit de afdelingen Radiologie, Nucleaire Geneeskunde en Medische Fotografie, ook wel de eenheid Medische Beeldvorming genoemd. Per jaar doen we ongeveer 170.000 verrichtingen met high-end en state-of-the-art apparatuur. We zien iedere dag ruim 400 patiënten. De eenheid bestaat uit ruim 120 collega’s, waarin de drie teammanagers een belangrijke rol spelen. Naast fijn samenwerken, vinden wij het ook belangrijk dat we elkaar leren kennen buiten de muren van het ziekenhuis. Om die reden worden jaarlijks diverse activiteiten gepland.
Op de afdeling hebben wij meerdere modaliteiten, waartussen de medewerkers rouleren. Elke modaliteit wordt begeleid door een coördinator samen met een radioloog. De modaliteiten zijn voorzien van hoogstaande apparatuur. Als teammanager geef je leiding aan meerdere modaliteiten en heb je verschillende aandachtsgebieden.
De ontwikkeling in de Radiologie en de Nucleaire Geneeskunde staat niet stil. De komst van artificial intelligence en de vervanging van apparatuur zorgt constant voor een dynamische werkomgeving. We verwachten dat je een toekomstvisie ontwikkelt op jouw modaliteiten, zodat we gezamenlijk voorbereid zijn op de toekomst.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 60).
  • Een functie voor 32 tot 36 uur per week, aanvankelijk startend met een jaarcontract en met intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
  • Een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen.
  • De kans om samen met betrokken en enthousiaste leidinggevenden, specialisten en medewerkers de lopende en toekomstige innovatieve projecten verder uit te bouwen.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Je bent een inspirerende compassievolle leidinggevende, die snapt wat verbinden is. Jij krijgt mensen mee en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen.
  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante afgeronde hbo- opleiding gericht op management en zorg.
  • Je hebt ervaring als (coachend) leidinggevende in een grote, complexe, professionele organisatie, bij voorkeur in de zorg.
  • Je beschikt over cijfermatig inzicht en analytisch vermogen.
  • Je bent een leidinggevende die innovatie en ontwikkeling stimuleert en faciliteert.
  • Je beschikt over integriteit, pro-activiteit en ondernemerschap.
  • Je beschikt over coaching vaardigheden, ambitie en zelfkennis, waarmee je een team bouwt en behoudt.

Contact

Sharon Bean (zorgmanager)
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Aantal uur per week

32 - 40 uur

Sluitingsdatum

6 december 2021