Teammanager Scopiecentrum

Krijg je energie van het werken met teams en vertaal jij strategische plannen naar de dagelijkse praktijk? Denk je graag out-of-the-box? Ben jij een echte peoplemanager? En wil jij verbeteren, innoveren én jouw steentje bijdragen aan de kwaliteit van zorg in ons Scopiecentrum? Dan is de vacature teammanager Scopiecentrum iets voor jou.

De functie

Als teammanager Scopiecentrum ga jij straks met een frisse blik aan de slag in ons ziekenhuis en help je ons om onze ambitie waar te maken. Namelijk: topzorg bieden aan inwoners in de regio’s Rotterdam en Nieuwe Waterweg Noord. Dit doen we in een snel veranderende en complexe zorgomgeving. We bouwen daarom aan onze toekomst, bijvoorbeeld door de ontwikkeling en inrichting van Geïntegreerde Zorgeenheden. Maar we bouwen ook letterlijk aan onze toekomst: in 2026 is namelijk de bouw van ons toekomstbestendig Operatie- en Interventiecentrum, een Vrouw & Kind Centrum én het Spoedplein Rotterdam Noord gereed! 

Als teammanager Scopiecentrum…
…ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse en operationele aansturing van jouw team over onze 2 locaties in Rotterdam en Schiedam. Je volgt landelijke ontwikkelingen en daarmee ook de veranderingen in het zorgproces binnen en buiten ons ziekenhuis op de voet. Om de zorg toekomstbestendig te maken en de waarde voor de patiënt te optimaliseren is ook ons ziekenhuis volop in beweging. Niet voor niets staan projecten als waardegedreven zorg, verpleegkundige zorg toekomstbestendig en digitale zorg bovenaan jouw prioriteitenlijst. Al deze ontwikkelingen vragen om een nieuwe manier van leidinggeven. Als teammanager kijk je over de muren van jouw afdeling heen en denk én werk je verbindend. Centraal staan de individuele kwaliteiten van de medewerker in relatie tot de doelen van de organisatie. Voor jou betekent dit dat je jouw teams ruimte en vertrouwen geeft en dat je eigen verantwoordelijkheid stimuleert. 

Jouw opdracht
Als teammanager ga je aan de slag met een team van ongeveer 40 (32 fte) collega's bestaande uit (leerling) endoscopieverpleegkundigen, een praktijkopleider, een capaciteitsplanner en 2 verpleegkundig endoscopisten, die je coacht en ondersteunt in de doelen van ons ziekenhuis. De ambities en jaardoelstellingen die je samen met de zorgmanager, de verpleegkundigen en het duale management (medisch manager en directeur zorg) hebt ontwikkeld, geef je op de werkvloer praktisch handen en voeten. Hierbij stellen jullie als leiding continue de vraag: wat heeft het team van jullie nodig om deze doelen te bereiken en als team te floreren? Bijsturen waar nodig, loslaten waar dat kan. Dat vinden we belangrijk, want op deze manier houden we focus op wat onze collega’s nodig hebben en op het zijn van een goede werkgever.

De functie is nieuw binnen ons Scopiecentrum. Je gaat dus echt zelf bouwen en pionieren. Het team waarmee je werkt is zelfstandig, maar heeft iemand nodig waarop ze terug kunnen vallen voor een luisterend oor en ondersteuning in verdere ontwikkeling. En daar kom jij om de hoek kijken! Natuurlijk vind jij ook uitdaging in de projecten en thema's die nu en in de toekomst spelen. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten van nieuwe zorgpaden. Zo gaan we ons verder ontwikkelen in de GZE van IBD waarmee we de 'reis' van de patiënt nog beter inrichten. Naast je nauwe samenwerking met het team en de vakgroep, werk je ook veel samen met de dagunit, de poli en de kliniek MDL.

Franciscus Scopiecentrum
Werken in ons Scopiecentrum betekent werken in een ultamoderne omgeving. Innovatie is hier vanzelfsprekend! Wist je bijvoorbeeld dat wij een topklinische erkenning toegekend hebben gekregen voor Chronische Mesenteriaal Ischemie en IBD? Samen met het Erasmus MC vormen wij het Maagdarm Ischemie Centrum Rotterdam, één van de 2 expertisecentra in Nederland. Ook is onlangs ons gloednieuwe Scopiecentrum in Franciscus Vlietland geopend. Er zijn vijf grote behandelkamers die voorzien zijn van de nieuwste apparatuur en technieken. Je hoort het: we zijn ambitieus!

Wij vragen

  • een energiek en natuurlijk leider! Jij snapt wat er nodig is om jouw teams te binden en te boeien;
  • een relevante hbo opleiding aangevuld met kennis van managementtechnieken;
  • een ervaren manager met oog voor het team en de mensen, iemand die goed is op de relatie en een échte teamspeler is;
  • ervaring binnen een ziekenhuis of complexe zorgorganisatie;
  • kennis dus van de gezondheidszorg en organisatieprocessen en relevante wet- en regelgeving;
  • blik op de toekomst: jij houdt landelijke- en regionale ontwikkelingen in jouw vakgebied in de gaten en verkent de kansen en bedreigingen voor jouw eenheid;
  • een verbinder! Jouw communicatieve skills maken dat je mensen mee krijgt en inspireert;
  • probleemoplossend vermogen en creativiteit. Je signaleert problemen en je bent ook creatief in het zelfstandig verzinnen van oplossingen;
  • een collega die prioriteiten weet te stellen en deze niet uit het oog verliest. Ook niet in de hectiek van alledag;
  • een teammanager die innovatie en ontwikkeling stimuleert in zijn/haar teams;
  • een VOG.

Wij bieden

  • Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.842,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • In juni 2024 stijgen de lonen conform cao met 5%.
  • Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 24 tot 32 uur per week.
  • Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
  • Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
  • Goede bereikbaarheid van onze locaties.
  • Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
  • Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
  • En nog veel meer!

Meer informatie & solliciteren

Wil je meer weten over de vacature teammanager Scopiecentrum? Neem contact op met Aafke Troost, zorgmanager MDL, via telefoonnummer: 010-8935328. Of stuur een snelle vraag naar onze recruiter Charlotte via WhatsApp op telefoonnummer: 06-19068766.

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.