Teammanager Laboratorium Medische Microbiologie

Aan de slag als Teammanager Medische Microbiologie

Ben jij ambitieus en word jij blij van verbetering en vernieuwing? Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten en ontwikkelen binnen het MaasstadLab en met ons bouwen aan een toekomstbestendig lab- en ziekenhuisorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het ziekenhuis van de toekomst ziet er écht anders uit. Ook binnen het MaasstadLab zullen er de komende jaren een aantal veranderingen plaatsvinden. We zetten in op innovatie, doelmatigheid en samenwerking. Zo zijn we recent gaan werken met een inzetrobot. De focus ligt de komende tijd op het ontwikkelen van een gedegen plan voor verdere automatisering van de processen en het daarop afstemmen van de beschikbare capaciteit om zo optimale dienstverlening en ondersteuning aan zorg te kunnen leveren. Belangrijk is om het team hierin te begeleiden. Als teammanager speel je daar een belangrijke rol in. Je vervult een integrale managementrol waarbij je proactief en planmatig werkt aan kwaliteit en het zien en benutten van kansen. Je bent in staat om vooruit en overstijgend te denken en overziet het belang van de organisatiestrategie. Je weet deze praktisch te vertalen in onder meer een jaarplan en neemt je teams hierin mee door dit te vertalenin toetsbare, concrete activiteiten en termijnen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de afdelings- en opleidingsbegroting.
Als teammanager hebje oog voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van jouw team. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers en werkt vanuit vertrouwen aan de uitvoering van het personeelsbeleid, waarbij je een inspirerend werk- en leerklimaat creëert. Je houdt daarbij wel zicht op de afdelingsdoelstellingen en beheert, bewaakt en geeft sturing aan productie, budget en inventaris. Je zoekt verbinding binnen en buiten de afdeling door onder meer deel te nemen aan werkgroepen en projecten. Je bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening van jouw afdeling en initieert, creëert randvoorwaarden voor en realiseert operationele verbeteringen van processen. Je kracht ligt in laagdrempelig en verbindend contact, waarbij je ook daadkrachtig en resultaatgericht leiding kan geven en actie onderneemt wanneer dat nodig is. Tot slot wil je graag doorontwikkelen naar teammanager N2, waarvoor je na een gedegen inwerkperiode bereid bent een hbo-opleiding op managementgebied te volgen.

Onze afdeling Medische Microbiologie

Het Maasstad Ziekenhuis is een groot algemeen ziekenhuis in Rotterdam Zuid. Wij willen de kwaliteit van leven van patiënten verbeteren. Dat doen wij vakkundig en zorgzaam. Door topklinische en topreferente zorg te bieden waarbij opleiden, kwaliteit en veiligheid voorop staan, optimaliseren we onze zorg en vertrouwen patiënten zich aan ons toe. We werken vanuit de kernwaarden: betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht. Onze cultuur is te kenmerken als 'Rotterdams': handen uit de mouwen en directe communicatie.
Het MaasstadLab is ISO gecertificeed en voorziet in een groot pakket aan bepalingen op het gebied van klinische chemie, medische microbiologie en klinische farmacologie en toxicologie. Je gaat leiding geven aan het medisch microbiologisch laboratorium. Microbiologie is een vakgebied dat zich bezig houdt met microbiologische laboratoriumdiagnostiek bij diverse aandoeningen. Het laboratorium heeft hiervoor een scala aan verschillene technieken tot beschikking, waaronder het kweken van micro-organismen (bacteriën, schimmels, mycobacteriën, virussen), antistofbepalingen, microscopische technieken, parasietenonderzoek en onderzoek met behulp van PCR-techniek. Op het microbiologisch lab zijn diverse analisten en vakspecialisten werkzaam. Je gaat leiding geven aan een team van ongeveer 30 medewerkers en werkt samen met de andere teamleiders binnen het MaasstadLab. Onder meer vanuit projecten zal je gaan samenwerken met andere teamleiders en functionarissen binnen de organisatie.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen in FWG 55. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring;
  • Een functie voor 32 uur per week, aanvankelijk startend met een jaarcontract en met intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan;
  • Je komt terecht in een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen;
  • De kans om samen met betrokken en enthouaiste leidinggevenden, specialisten en medewerkers de lopende en toekomstige innovatieve projecten verder uit te bouwen.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Je hebt kennis van zorg(ondersteuning) op minimaal mbo-4 niveau, blijkend uit een diploma en bij voorkeur aangevuld met kennis van managementtechnieken op hbo-niveau;
  • Je bent bereid en in staat tot het volgen van een hbo-bachelor op managementgebied;
  • Je bent bekend met vigerende kwaliteitskaders;
  • Je hebt kennis van actuele onderwerpen binnen het vakgebied;
  • Je hebt affiniteit met de zorgsector;
  • Je beschikt over cijfermatig inzicht en analytisch vermogen;
  • Je beschikt over samenwerkingsgerichtheid en organisatiesensitiviteit;
  • Je bent integer, proactief en bezit ondernemerschap;
  • Je beschikt over coaching vaardigheden, hebt ambitie en zelfkennis;
  • Je heb uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure, je bent bereid hieraan deel te nemen.

Contact

Iris Pons (manager MaasstadLab)
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Overige werkvelden

Plaats

Rotterdam

Sluitingsdatum

11 december 2021