Lelie zorggroep zoekt een

Medewerker gastvrijheid regio Rotterdam

Lelie Zorggroep wonen, zorg en welzijn heeft tien verpleeg- en verzorgingshuizen in en rond Rotterdam. Voor deze verpleeghuizen zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker gastvrijheid voor 10-16 uur per week.
Je bent inzetbaar in alle verpleeghuizen in en rondom Rotterdam. Er wordt hierbij wel rekening gehouden met je reistijd.
  • Werk- en denkniveau op minimaal mbo 2 niveau.
  • Je hebt een cursus sociale hygiëne met goed gevolg afgelegd, horeca ervaring is een pre.
  • Je bent bereid om, indien nodig, cursussen te volgen.
  • Je hebt kennis van HACCP en FMIS systemen.
  • Je beschikt over basis computervaardigheden en hebt ervaring met geautomatiseerde systemen.
  • Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn vereist voor de informatie-uitwisseling en afstemming met collega’s en leveranciers.
  • Je hebt gevoel voor systematiek, ordelijkheid en hygiëne.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie. Je kunt op deze vacature reageren tot 10-04-2024

Heb je verder nog vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen met Corno Brouwer (teamcoach gastvrijheid en services) via 06-16173784.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Werk mét waardering!
  • Binnen Lelie zorggroep zijn er mogelijkheden om door te stromen naar andere functies.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 25 (min. € 2.339,72 - max. € 2.928,86 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.