ASVZ zoekt een

Meewerkend teamleider

Gemiddeld 28-32 uur per week

Jouw ruimte

Wil jij in je werk kijken naar wat wél kan? Ben jij iemand met verpleegkundige ervaring e/o interesse? En vind je de onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met de cliënt belangrijk in je werk? Dan is Touwbaan 9 een fantastische werkplek. Een woning met 6 mensen met een ernstig meervoudige beperking, die jij samen met je team begeleidt volgens de visie van ASVZ. Wat betekent:

  • uitgaan van menselijke behoeften;
  • samen werken aan betekenisvolle dag invulling;
  • anders kijken naar (probleem)gedrag en de onderliggende oorzaken aanpakken.

Je werkzaamheden
Op deze woonlocatie bied je verzorging en begeleiding aan 6 volwassen bewoners met een intensieve zorg en begeleidingsvraag. Naast een verstandelijke beperking hebben de bewoners een meervoudige lichamelijke beperking. Ben jij die kandidaat die deze bewoners met een complexe zorgvraag kan begeleiden?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten in de woning en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening, verricht organisatorische taken, voert het personeelsbeleid uit en geeft vorm aan het werkoverleg. Ook lever je een bijdrage aan het functioneren van de sector waartoe de woning behoort en vertaal je het beleid van de organisatie naar je team en de cliënten. In de rol van meewerkend teamleider werk je zelf  het grootste deel van je uren mee op de woning. Hierdoor bouw je je eigen vertrouwensrelatie op met cliënten en vervul je de coachende rol naar je team als teamleider.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager en geeft leiding aan de medewerkers van de woning, dit zijn zowel persoonlijk begeleiders, begeleiders en ondersteunend begeleiders (ongeveer 10 medewerkers) Ook heb je regelmatig contact met de ouders/verwanten van de cliënten om samen de zorg optimaal vorm te geven. Je werkt intensief samen met de orthopedagoog, HR-adviseur, verzuim casemanager en een kwaliteit- en opleidingsfunctionaris. 

Jouw inbreng

Wij bieden
Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de woning. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen. Verder kun je rekenen op:

  • Een vast dienstverband, wel afhankelijk van je kwalificaties.
  • Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 50, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal €3.738,-.
  • 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
  • Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, fitness, massages, mindfulness en tekenen.
  • Veel mogelijkheden in het oppakken van neventaken zoals recruitment, audits afnemen en deelname in diverse commissies.
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior teamleider en sectormanager.
  • Veel interne en externe scholingsmogelijkheden.

Meer weten?

Jouw profiel
Als meewerkend teamleider ben je sterk in sociale contacten en los jij problemen in een mum van tijd op. Je kunt goed zelfstandig en met het team werken. Ook stuur je op budget, maak je roosters of roosterpatronen en houd je de administratie bij. Daarnaast vragen we:

  • Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid om deze te gaan volgen.
  • Ervaring als leidinggevende of je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap. Jij denkt namelijk dat het beter kan en bent degene die daarvoor gaat zorgen.
  • Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

Werkplek
Je gaat aan de slag op Touwbaan 9, een woning van ASVZ in Sliedrecht, 10 jaar geleden gebouwd speciaal voor deze doelgroep cliënten. De woningen staan op de Merwebolder. Dit is een terrein met meerdere woningen, zwembad, dagbestedingslocaties, gymzaal en centrale ruimte met aula en kantoren.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen 6 bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EMVB (Ernstig meervoudige verstandelijke beperking)
Op een EVMB woning wonen gemiddeld 7 bewoners. Naast een ernstige verstandelijke beperking hebben deze cliënten ook (vaak) lichamelijke beperkingen en biedt je naast begeleiding ook intensieve zorg, verpleging en palliatieve zorg. Het werk vraagt 24/7 om doorzettingsvermogen en creatieve oplossingen in de praktijk. Non-verbale communicatie is daarnaast van belang, evenals tact en geduld. Vaak kunnen mensen met EMVB niet praten, moeilijk bewegen en soms ook slecht zien of horen. Toch kun je vaak wel contact maken, ook al heeft dit veel tijd nodig. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er vaak een intense band. Voor het werken met deze doelgroep is flexibiliteit, cliëntgerichtheid en betrouwbaarheid nodig.

Meer informatie en solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Yildiz Sletterrink, sectormanager via 06-12929974 of met Lisette in ’t Veld, teamleider via 06-13423274.

De gesprekken vinden plaats op 17 januari 2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.

Aantal uur per week

24 - 32 uur

Functiecategorie

Staf / management

Sluitingsdatum

23 december 2021