Teammanager Apotheek

Aan de slag als Teammanager Apotheek

Er komen veel veranderingen af op de gezondheidszorg en daarom staan we als ziekenhuis voor een aantal uitdagingen. Als teammanager heb je hierin een cruciale rol. Je verbindt, zet de koers uit, toont lef én ondernemerschap. Jij bent de verbindende schakel tussen het (farmaceutisch) management en jouw apotheekteam. Je zorgt voor een optimale bezetting, stemt de werkzaamheden af met jouw team, stelt prioriteiten en lost problemen adequaat en efficiënt op. Daarnaast coach je het team op prestatie en op resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap.

Vanuit de strategie van het ziekenhuis weet jij de vertaling te maken naar initiatieven voor verbetering en vernieuwing van de farmaceutische zorg en deze in jouw team te beleggen tot concrete plannen en acties. Jouw inzicht in de belangrijkste trends voor het ziekenhuis van de toekomst, alsook jouw tact, enthousiasme en daadkracht komen hierbij goed van pas.

Voor deze leidende rol moet je stevig in je schoenen staan, eigenaarschap en lef durven tonen, maar ook de eigen ontwikkeling steeds opnieuw vormgeven en sturen. Daarom zijn wij op zoek naar deze ervaren, enthousiaste, kundige, leergierige en stressbestendige teammanager met visie, die het een uitdaging vindt om deze verantwoordelijkheid op zich te nemen.  

Werken bij het Maasstad Ziekenhuis

Wij behandelen patiënten - met complexe aandoeningen - uit Rotterdam-Zuid en de regio. Onze patiëntenpopulatie is multicultureel en er zijn veel specialismen in huis. We zijn een écht Rotterdams ziekenhuis. Wat we daaronder verstaan? Dat we informeel zijn, bevlogen, ondernemend, ambitieus, direct en laagdrempelig. We stropen onze mouwen op voor onze patiënten, staan voor elkaar klaar, hebben een goed gevoel voor humor en houden van vernieuwen. Ook de grootte van het Maasstad Ziekenhuis is bijzonder. Het is groot, maar nog wel met een menselijke maat.

De Apotheek

De apotheek van het Maasstad Ziekenhuis is als grote allround apotheek verantwoordelijk voor de specialistisch farmaceutische zorg voor zowel klinische als poliklinische patiënten. Dit doen we voor het Maasstad Ziekenhuis en onze partnerziekenhuizen in de regio Rotterdam: Ikazia Ziekenhuis, Van Weel-Bethesda Ziekenhuis, Spijkenisse Medisch Centrum.

Professionele kwaliteit en klantgerichtheid zijn twee belangrijke pijlers die wij meenemen in ons werk. Samen met de twee collega teammanagers ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de Apotheek teams, waarbij vooralsnog jouw primaire aandachtsgebied de Farmaceutische Patiënten Zorg van opname tot ontslag is. Je geeft samen met een collega  leiding aan de operationele en tactische uitvoering waarbij je zorgt voor de ingezette veranderingen en toeziet op de kwaliteit van uitvoering van het werk. De apothekers verantwoordelijk voor de Farmaceutische Patiënten Zorg en de kwaliteitsfunctionaris helpen je de farmaceutische zorg te borgen en te ontwikkelen.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Je komt terecht in een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen.
  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen in FWG 55 of FWG 60. De inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
  • Een jaarovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De kans om samen met betrokken en enthousiaste leidinggevenden, specialisten en medewerkers de lopende en toekomstige innovatieve projecten verder uit te bouwen.
  • Wij zijn gericht op regionalisering en het bevorderen van een goede medicatieoverdracht.
  • Wij combineren een marktgerichte instelling met hoge kwaliteit.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Je hebt ruime ervaring in leidinggevende functies en dat doe je op een inspirerende en coachende wijze, waarbij heldere en duidelijke communicatie vanzelfsprekend is. Je bent een daadkrachtige people manager en bedrijfsmatig ingesteld.
  • Je bent in het bezit van een HBO bachelor diploma.
  • Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe omgeving en je bent gericht op samenwerking met professionals, waarbij je een standpunt durft in te nemen, zichtbaar bent en vertrouwen geeft aan jouw medewerkers.
  • Je krijgt mensen mee, je inspireert en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen.
  • Je hebt ervaring in het leiden en optimaliseren van werkprocessen en projecten vanuit een veranderkundig perspectief.
  • Cijfermatig inzicht en analytisch vermogen.
  • Je weet coachend en faciliterend leiding te geven; je draagt zorg voor een veilig werk- en leerklimaat en stimuleert goede werksfeer en samenwerking.

Contact

Karin van der Burg - Mens
Job owner
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.