Lelie zorggroep zoekt een

Helpende (plus) Pniël Rotterdam Kralingen

In het hart van Rotterdam Kralingen ligt ons mooie verpleeghuis Pniël, onderdeel van Lelie zorggroep.
Pniël biedt al zeventig jaar zorg en verpleging aan haar cliënten. Je kunt er ook terecht voor leuke activiteiten, eten in het restaurant, revalidatie en behandeling door bijvoorbeeld een fysiotherapeut, diëtist of psycholoog. Winkels, openbaar vervoer, het Kralingse Bos en de Hoflaankerk liggen om de hoek en onze prachtige tuinen zijn onze trots.
  • je beschikt over een diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2) of helpende plus en hebt ervaring in de ouderenzorg;
  • je weet hoe je moet rapporteren en kunt dit correct uitvoeren;
  • in het contact met de bewoners neem je initiatief en je hebt een sterk empathisch vermogen;
  • je hebt affiniteit met ouderen die beperkingen t.g.v. dementie hebben.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Marjo Boer, teamleider, via 010-2726471.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Werk mét waardering in een gezellig team, op een locatie waar een prettige werksfeer heerst en waar je echt gewaardeerd wordt!
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT voor helpende binnen schaal 25 (min. €2.339,72- max. €2.928,86) en voor helpende plus binnen schaal 30 (min. € 2.339,72 – max. €3.013,60) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Per 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.