Lelie zorggroep zoekt een

Verpleegkundige thuiszorg Ridderkerk

  • Je bent in het bezit van een diploma verpleegkundige niveau 4 of 5.
  • Je maakt graag verbinding, je bent respectvol en beschikt over de vaardigheden om het verschil te maken in de zorgrelatie.
  • Je bent deskundig en in het bezit van de juiste kwalificaties en bevoegdheden en je bent zelfstandig in je handelen.
  • Je kunt zowel dag- als avond- en weekenddiensten draaien.
  • Je woont in (de omgeving van) Ridderkerk en beschikt over eigen vervoer.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan Gisette van der Meij (teamcoördinator), via 06-51282599
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Werk mét waardering.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 45 voor een mbo-verpleegkunde diploma (min. € 2.858,27- max. €3.848,27 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) en binnen schaal 50 als je een hbo-verpleegkunde diploma hebt (min. € 3.174,50- max. €4.370,94 per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Per 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem (MKSA), zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.