Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement

Aan de slag als Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement

De zorgvraag in Nederland neemt toe terwijl het zorgaanbod, ofwel de beschikbare capaciteit, afneemt. Het Maasstad Ziekenhuis speelt hierop in door de toepassing van integraal capaciteitsmanagement. De afdeling integraal capaciteitsmanagement is intussen al enkele jaren operationeel, en niet meer weg te denken binnen ons ziekenhuis.

Als adviseur integraal capaciteitsmanagement ben je onderdeel van het team capaciteitsadvies dat direct wordt aangestuurd door de manager integraal capaciteitsmanagement. Je analyseert en adviseert over complexe “capaciteitsvraagstukken” en krijgt een eigen portefeuille toegewezen waarin je het duaal management van verschillende vakgroepen en capaciteiten, zoals het OK complex of de polikliniek, gevraagd en ongevraagd adviseert. Dit doe je in nauwe samenwerking met adviseurs van aanpalende afdelingen zoals HR, zorgontwikkeling en business control. Hierbij heb je te maken met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis en soms ook met externe organisaties of zorgaanbieders.

De volgende werkzaamheden vallen ook onder jouw takenpakket:

  • Strategisch: het vertalen van de jaarlijkse productiebegroting naar een capaciteitsbegroting en jaarplannen
  • Tactisch: inzicht geven in realisatie en prognose van de capaciteitsinzet en benutting, voorbereiden van herverdeling van capaciteit
  • Operationeel: ondersteuning van en afstemming met de operationele capaciteitsmanagement-teams waaronder planners, roosteraars en dag-coördinatoren
  • Adviseren van management en medische specialisten over mogelijke verbeteringen
  • Procesoptimalisaties initiëren die leiden tot een verbeterde inzet of benutting van de ziekenhuiscapaciteit
  • Verbeterprojecten opstarten en trekken rondom capaciteitsmanagement, zoals bijvoorbeeld de centralisatie van de patiënten planning, een ontslaglounge introduceren of het optimaliseren van de processen van een specifieke afdeling of zorgpad
  • Analyseren van data en de uitkomsten van deze analyses inzetten om verandering te realiseren
  • Zorgdragen voor deskundigheidsbevordering binnen de afdeling en daarbuiten
  • Deelnemen aan capaciteit-overleggen binnen het ziekenhuis en in de regio

Kom jij ons helpen de beschikbare capaciteit van het Maasstad Ziekenhuis zo goed mogelijk in te zetten én te benutten, en draag je zo je steentje bij om de zorg betaalbaar, toegankelijk en van hoge kwaliteit te houden? Krijg je energie van verbinden, structuur aanbrengen en van veranderen? Ben je ook nog analytisch en communicatief vaardig? Als je nieuwsgierig bent en jezelf herkent in dit profiel, aarzel dan niet en neem dan contact met ons op!

Een kop koffie of telefoongesprek ter kennismaking voordat je besluit of je wilt solliciteren behoort uiteraard ook tot de mogelijkheden.

Onze afdeling Integraal Capaciteitsmanagement

Het Maasstad Ziekenhuis is een echt Rotterdams ziekenhuis. Zo zijn we denkers én doeners. Altijd bereid dat extra stapje voor onze patiënten te zetten. Vernieuwend ook, of het nu gaat om nieuwe apparatuur, nieuwe methoden of nieuwe werkwijzen. We bedenken zaken en gaan er mee aan de slag. Daarbij zijn we  ambitieus, we willen vooruit, richting resultaat. Het zit in ons DNA om ons te ontwikkelen. Als topklinisch Santeon ziekenhuis leiden wij graag op. We gaan voor groei en ontwikkeling.

De ontwikkelingen in de zorg, zoals druk op de middelen en personeelstekorten, noodzaken ons gepast en doelmatig gebruik te maken van de mensen- en middelencapaciteiten, en om tegelijkertijd de toegankelijkheid van de zorg te garanderen en een aantrekkelijke werkgever te blijven. Voor deze zorgtransformatie is de ontwikkeling en professionalisering van integraal capaciteitsmanagement in ons ziekenhuis van groot belang. Hiervoor is de eenheid Integraal capaciteitsmanagement verantwoordelijk.

Integraal capaciteitsmanagement gaat over het continue op elkaar afstemmen van het zorgaanbod op de zorgvraag, teneinde de beschikbare capaciteit optimaal in te zetten en te benutten, en tegelijkertijd het gewenste niveau te behalen binnen kwaliteit van zorg, werkklimaat, service en rendement. Om te zorgen dat de inzet van de verschillende capaciteiten binnen het ziekenhuis, zoals de polikliniek, de operatiekamers en de bedden op de verpleegafdelingen, goed op elkaar wordt afgestemd is een integrale benadering cruciaal.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Kaily Hoofdman (Manager Integraal Capaciteitsmanagement) via telefoonnummer 06-11125093.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform cao Ziekenhuizen in FWG 55 of 60 op basis van kennis en ervaring.
  • Een jaarovereenkomst voor 24 a 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
  • Een dynamische werkomgeving op een afdeling die geen dag hetzelfde is.
  • Wij stimuleren verdere (persoonlijke) ontwikkelingen en opleiding.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Een relevante afgeronde HBO of WO-opleiding, bijvoorbeeld Supply Chain Management, (Technische) bedrijfskunde, Econometrie of een andere relevante, zorg gerelateerde opleiding
  • Opleiding en ervaring gerelateerd aan ICM zijn een pré (bijvoorbeeld HOTflo Topclass)
  • Je beschikt over een goed analytisch vermogen en je bent primair gericht op processen
  • Je bent verbindend, resultaatgericht en krijgt energie van veranderen
  • Het is voor jou geen probleem om op verschillende lagen in de organisatie te adviseren en je weet complexe informatie over te brengen met een wisselend kennisniveau van de materie
  • Jij bent bedreven in het werken met Excel en PowerPoint

Contact

Paula Vennink
Job owner
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.