Lelie zorggroep zoekt een

Meewerkend specialistisch verpleegkundige wondzorg Katwijk

  • Om voor de functie in aanmerking te komen beschik je minimaal over een niveau 4 verpleegkundige-diploma en je bent BIG geregistreerd;
  • Je hebt de opleiding tot wondverpleegkundige of wondconsulent afgerond, of je bent bereidt deze te gaan volgen;
  • je beschikt over actuele kennis en je hebt ervaring op het gebied van wondzorg;
  • je kunt jezelf zowel in teamverband als zelfstandig goed staande houden;
  • je beschikt over sociale vaardigheden als tact, hulpvaardigheid, empathie;
  • je bent oplettend en beschik je over veel geduld en doorzettingsvermogen.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie. Heb je nog inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Nicoline Kraijenoord via telefoonnummer 06-20316781.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Werken mét waardering!
  • Je post-hbo opleiding tot wondverpleegkundige wordt door de organisatie vergoed, de opleidingsuren en studie-uren zijn voor jezelf.
  • Wanneer je in het bezit bent van het diploma post-hbo wondzorg en je gaat aan de slag als specialistisch verpleegkundige wondzorg, belonen we jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. € 3.174,50 - max. € 4.370,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.