Ikazia zoekt een

HR-adviseur

Werk met je handen

Ben jij een HR-talent met een scherp oog voor de toekomst? Kun jij niet wachten om nieuwe paden te bewandelen? En wil jij graag een bijdrage leveren aan onze zorgverlening? Dan is deze vacature voor jou!

Wij zoeken een ervaren adviseur voor de sector Snijdend. Als HR-adviseur bij het Ikazia Ziekenhuis ben je sparringpartner voor onze leidinggevenden van het OK complex, Chirurgie en Orthopedie en adviseer je hen op (toekomstige) uitdagingen. Met jouw collega adviseurs speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie, zoals de transitie van de (top)structuur. Vanuit ons ziekenhuis wordt een meer strategische bijdrage verwacht, waarbij we de overgang maken naar een business partner rol. Met elkaar gaan we deze rol inkleuren en vormgeven. Genoeg uitdagingen! Kom jij het team versterken? We maken graag kennis met je.

Jouw afdeling

Als adviseur maak je deel uit van ons professionele, gedreven en betrokken team, bestaande uit 22 collega's. Bij ons staat niet alleen hard werken centraal, maar ook plezier en verbinding. We delen kennis en ervaring om onze dienstverlening te optimaliseren en zo een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de patiëntenzorg.

Het adviesteam bestaat, met jou erbij, uit 6 adviseurs. Iedere HR-adviseur is verantwoordelijk voor een eigen sector en (staf)afdelingen en samen werken we aan organisatie brede projecten. Wekelijks is er overleg en daarnaast lopen we makkelijk bij elkaar binnen met vragen.

Gerdita Vriens, HR-adviseur, beschrijft de werksfeer en cultuur binnen het team als volgt: "We werken nauw samen en ondersteunen elkaar. Er is altijd iemand beschikbaar om te helpen of te sparren over ideeën, wat zorgt voor een hechte en collegiale sfeer. Het zijn stuk voor stuk harde werkers, met oog voor elkaar. Er is ook ruimte voor een lolletje en we lunchen graag met elkaar."

Jouw dag

Het Ikazia Ziekenhuis komt uit een financieel uitdagende periode en is vol ambitie een nieuwe weg ingeslagen. Een nieuwe weg waarin ontwikkeling, efficiency-verhoging, keuzes maken en samenwerking centraal staan. Om deze resultaten te kunnen bereiken zetten wij de medewerker op één. Thema’s die voor HR-advies hieruit naar voren komen zijn o.a. het behoud van medewerkers, vitaliteit en het stimuleren van eigenaarschap en persoonlijk leiderschap van leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-vraagstukken, met een focus op de in-, door- en uitstroom van personeel.

Je stelt prioriteiten op basis van wat in jouw sector speelt en met het (sector)management stem je af met welke onderwerpen jij aan de slag gaat. Met je collega’s in het team stel je de organisatiebrede onderwerpen vast en bepaal je samen wie een project oppakt. Jouw dag is dynamisch en zeer afwisselend: van een gesprek met een medewerker, het uitwerken van een projectplan, overleg met een leidinggevende tot aan strategische sessies met het sectormanagement en bestuur. Tussen de middag loopt je collega langs om je te vragen mee te gaan lunchen samen met de andere collega’s, want naast hard werken is er tijd voor plezier met elkaar.

Miranda Meertens - Knuisting Neven, HR-adviseur, beschrijft het werken bij het Ikazia Ziekenhuis als volgt: "Werken in ons ziekenhuis is enorm dynamisch en geen dag is hetzelfde. De zorg is mooi, maar ook heel uitdagend. Je hebt alle disciplines nodig om de beste zorg voor de patiënt te leveren. De samenwerking met deze verschillende disciplines maakt het enorm afwisselend. Je leert ontzettend veel van elkaar. Ikazia is klein maar groot genoeg om belangrijk te zijn (in de regio) en biedt daardoor veel mogelijkheden in werkzaamheden en projecten. Werken in de zorg, maakt dat je indirect maatschappelijk bijdraagt."

Voor jou

Ikazia is een kleinschalig Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens én als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Uiteraard is onze intentie om jouw dienstverband daarna te verlengen;
  • Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
  • De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach;
  • Het Ikazia Ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
  • Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.  

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO ziekenhuizen, dit betekent:

  • Een salaris in FWG 60 op basis van werkervaring (€ 3.923,00- € 5.746,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
  • Ook bieden wij: 144 verlofuren, 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld (o.b.v. 36 uur);
  • Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren (o.b.v. 36 uur), waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon, tablet of sportabonnement kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
  • Pensioen bij PFZW.

Pak je kans en solliciteer nu!

Sluit je aan bij ons team van bevlogen professionals en draag bij aan onze visie om de medewerker op één te zetten. Solliciteer uiterlijk 24 juni met jouw CV en motivatiebrief!