Lelie zorggroep zoekt een

Eerst verantwoordelijk verzorgende thuiszorg regio Rotterdam e.o.

Lelie zorggroep geeft kleur en ruimte aan christelijke zorg in Nederland. Met onze divisies Agathos, Curadomi en Lelie zorggroep wonen zorg en welzijn bieden wij zorg en hulpverlening die past bij onze cliënten én medewerkers. Dit doen we vanuit de kerndaden: liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij.
Wij leveren wijkverpleging aan verschillende doelgroepen, denk hierbij aan kwetsbare ouderen en kortdurende zorg na ziekenhuisopname.
  • Als je gediplomeerd verzorgende IG bent, dan heb je bij ons de mogelijkheid om, volledig vergoed, de interne opleiding EVV te volgen.
  • Je kunt goed coördineren, overzicht creëren en prioriteiten stellen.
  • Je bent zeer betrokken bij de clientsituaties en vindt het leuk om vanuit deze verbinding te werken.
  • Je bent in bezit van eigen vervoer en woonachtig in (de omgeving van) het werkgebied.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
Heb je verder nog vragen over de functie? Bel dan naar Anita Mathoera via 06-53260915.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving; bel 010-2510111, whatsapp 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Verder vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
  • Werken mét waardering!
  • Een volledig betaalde interne opleiding tot EVV-er om je taken goed te kunnen uitoefenen.
  • Je komt te werken in een organisatie waar werken met waardering hoog in het vaandel staat!
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 40 (min. € 2.695,33 - max. € 3.502,58 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.