Lelie zorggroep zoekt een

Eerst verantwoordelijk verzorgende Sliedrecht e.o

  • Je bent gediplomeerd EVV. Als je gediplomeerd verzorgende IG bent, dan heb je bij ons de mogelijkheid om de opleiding EVV te volgen.
  • Je bent een ondernemende teamspeler, maar ook zelfstandig sta je sterk.
  • Je kunt overzicht creëren en prioriteiten stellen.
  • Jouw positiviteit en enthousiasme uit je dagelijks in je werk en straal je uit naar collega’s. Je beschikt over empathisch vermogen en verleent zorg vanuit je hart.
  • Je bent in bezit van eigen vervoer en woonachtig in (de omgeving van) het werkgebied.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. Je kunt op deze vacature reageren tot 31-05-2024.

Heb je verder nog vragen over de functie? Bel dan naar Esther Breen, teamcoördinator, via 06-57521113.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Werken mét waardering!
  • Mogelijkheid tot het volgen van een EVV-opleiding of de opleiding voor verpleegkundige niveau 4.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 40 (min. € 2.695,33 – max. € 3.502,58) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
  • Als je bij ons de EVV-opleiding of de opleiding verpleegkundige niveau 4 gaat volgen, wordt je eerst ingedeeld in schaal 35, na het behalen van je diploma wordt dit verhoogd naar schaal 40.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.