Lelie zorggroep zoekt een

Woonbegeleider Korsakov Expertisecentrum Slingedael

Jij komt te werken binnen Expertisecentrum Slingedael, locatie Slinge. Ons team bestaat uit 6 woonbegeleiders en coördinerende woonbegeleiders.

Slingedael, gevestigd op twee locaties in Rotterdam-Zuid, is een Doelgroep Expertisecentrum (DEC) voor mensen met het syndroom van Korsakov. Wij bieden wonen met zorg, begeleiding en behandeling aan mensen met het syndroom van Korsakov. Daarnaast breiden we onze kennis over Korsakov dagelijks uit door middel van onderzoek. We hebben het predicaat Topcare, wat betekent dat we excellente zorg bieden en onze kwaliteit van zorg voldoet aan de normen van excellente zorg. Dit predicaat biedt ons de mogelijkheid om wetenschappelijk onderzoek te doen, bijvoorbeeld naar de leefomstandigheden en autonomie van bewoners. Zo kunnen we de kwaliteit van leven voor onze bewoners continu verbeteren.
  • Je bent in het bezit van een mbo-niveau 3 diploma richting sociaal werker of persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen of een ander vergelijkbare opleiding.
  • Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.
  • Je bent creatief en vindingrijk.
  • Je hebt een respectvolle houding en een zeer servicegerichte instelling naar onze bewoners.
  • Je denkt in mogelijkheden.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie. Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan Kathinka Metsemakers via tel. 06-22759262.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Werk mét waardering.
  • We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 35 (min. €2.466,72- max. €3.256,53 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Per 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%.
  • We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget etc.
  • Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.