Laurens zoekt een

Recruiter Laurens

Wat ga je doen?

Zie jij de toenemende krapte op de arbeidsmarkt niet als bedreiging, maar als een mooie uitdaging? Ben je spontaan, mensgericht en een aanpakker? Heb je daarnaast een hart voor de zorg en wil je graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Dan pas jij perfect in ons team! 

In deze veelzijdige rol als recruiter bij Laurens ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het eerste gesprek tot de salarisonderhandeling. Door de toenemende vergrijzing en complexere zorgvragen, veranderen we onze aanpak naar 'van zorgen voor, naar samen leven'. Dit vraagt om een andere manier van werken én werven, en dat doen we samen als team.
We vinden het belangrijk dat jouw ideeën gehoord worden en dat er veel ruimte is voor jouw input en creativiteit.

Bij ons krijg je de vrijheid om je werk zelf in te delen. Daarnaast bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé (thuiswerken is ook een optie).


Je komt terecht in een team van 8 sociale collega's die zeer begaan zijn met elkaar. Iedereen is verantwoordelijk voor een eigen account, maar we zoeken elkaar regelmatig op en werken fijn samen.

Jouw verantwoordelijkheden:


Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu als Recruiter bij Laurens.
 

  • Werving en selectie voor onze Flexpool en Behandeldiensten. Je werft zorgprofessionals, voert selectiegesprekken en weet hen te binden aan Laurens.
  • Campagnes en beurzen: Je bedenkt, zet op en organiseert diverse wervingscampagnes en neemt deel aan beurzen.
  • Sparringpartner: Je bent een sparringpartner voor verschillende clusters binnen het domein en stemt af wat de formatiebehoefte is en de actuele ontwikkelingen.
  • HR Capaciteit: Je maakt deel uit van de afdeling HR Capaciteit en jouw kennis wordt breed toegepast om de lijn te adviseren over capaciteitszaken.
  • SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten: Onze vacatureteksten zijn boeiend, overtuigend en geoptimaliseerd voor zoekmachines. Jij signaleert waar extra aandacht nodig is en zet passende acties uit.
  • Arbeidsmarktkennis: Je bent altijd up-to-date met trends en ontwikkelingen op de interne en externe arbeidsmarkt.

Herken jij jezelf hierin?

  • Afgeronde HBO diploma;
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen recruitment;
  • Je hebt affiniteit met de zorgsector;
  • Je bent energiek, proactief en staat sterk in je schoenen.

Wat bieden wij jou?

Het is mogelijk om te reageren op deze vacature tot en met 17 juni 2024. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

  • Een contract met uren in overleg voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract; 
  • Een salaris volgens salarisschaal 50 CAO VVT (€ 3.256,53 - € 4.370,94)
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Herken je jezelf in deze vacature en lijkt je de zorg een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Heb je vragen over de vacature en wil je daar eerst over sparren? Of wil je liever eerst informeel kennismaken? Neem dan contact op met Jamie Hoek, Teammanager HR Capaciteit via 06 50 18 08 01.
Wanneer je in dienst komt van Laurens wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectie.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

Contact

Loïs Vergunst
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.