Wat ga je doen?

Wil jij graag aan de slag als Functioneel Applicatiebeheerder Finance (AFAS) binnen een dynamisch, snel groeiende en mensgerichte organisatie? Aarzel dan niet om direct te solliciteren.

Dit word je rol.

Als functioneel beheerder Finance bij Laurens speel je een cruciale rol in het samenspel tussen mens en systeem. Je bent de bruggenbouwer tussen wensen van de gebruikers en de financiële applicaties. Zo draag je bij aan de optimalisatie van de financiële processen binnen Laurens.

In je nieuwe functie ben je onderdeel van het I&A team.  Dit team bestaat uit 30 medewerkers.  Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband onder leiding van de Teammanager Functioneel Beheer.

Laurens werkt voor de financiële processen met diverse applicaties, maar vooral AFAS. Als lid van het team ben je mede verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van de diverse modules van deze applicaties. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor: 

 

• Inventarisatie wensen en eisen gebruikers;
• Adviseren management op het gebied van ontwikkelingen binnen AFAS en Laurens;
• Initiëren gebruikersoverleggen;
• Ontwikkelen opleidingsprogramma’s;
• Beheer handleidingen, applicaties en processen voor gebruikers.

Herken jij jezelf hierin?

 

• Als Functioneel applicatiebeheerder finance breng je het volgende mee: 
• HBO  werk­ en denkniveau, bij voorkeur binnen de ICT; 
• kennis van en ervaring met het functioneel beheer van AFAS. 
• kennis van (primaire) financiële processen binnen de werkvelden van een zorgorganisatie is een pré; 
• Kennis van HR processen en bijbehorende systemen; 
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over overtuigingskracht; 
• Je bent bekend met werken binnen een grote organisatie;
• Je bent een teamspeler.

Wat bieden wij jou?

• Een contract met uren in overleg met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris volgens salarisschaal 55 CAO VVT; € 3.676,22 - € 4.906,49 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Met ongeveer 6.500 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Groot in zorg en toch dicht bij de mensen. Elke Laurens locatie is een afspiegeling van de buurt of deelgemeente. Veelzijdigheid en diversiteit zijn de kracht van Rotterdam en de kracht van Laurens. Een gezonde mix van denkbeelden, tradities, rituelen en achtergrond leidt tot creativiteit en nieuwe inzichten voor zowel klanten als medewerkers. 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Binnen Laurens is de afdeling I&A verantwoordelijk voor de zorgtechnologie, de ICT infrastructuur en het applicatielandschap. Vanuit onze nieuwe I&A strategie hebben we de ambitie om de veiligheid, de kwaliteit en de continuïteit van de zorg onderscheidend te maken binnen de regio. Het functioneel beheer team draagt daar vanuit het beheer van de applicaties aan bij. Dit team werkt nauw samen met de Informatiemanagers.