• je bent een gediplomeerd verzorgende IG;
• werkervaring is fijn maar geen eis, deze ervaring mag je ook in ons team op gaan doen;
• je hebt een flexibele werkhouding;
• je bent woonachtig in de regio.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. Loop je liever eerst een dienst mee? Mail of app gerust!

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Elise Uittenbogaard (teamcoördinator) via 06-23726125.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving; bel 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

• Werk mét waardering.
• Wij bieden diverse mogelijkheden om door te ontwikkelen als professional. Extra taken als planner of EVV zijn ook zeker opties.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 35 (min. € 2.466,72 – max. € 3.256,53) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
• Op korte termijn een vast contract als je met ons nog net zo blij bent als wij met jou!
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.