• minimaal een diploma mbo verpleegkundige of hbo-v (niveau 5) en je bent BIG geregistreerd;
• bij voorkeur ervaring als leidinggevende;
• je bent oplettend en kunt op een dienende wijze sturing geven aan je medewerkers. Je bent in staat de ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen en kunt uitvoering geven aan de ontwikkeling van het team;
• je kan goed de uitvoering van het beleid van de organisatie bewaken;
• je beschikt over coaching vaardigheden en bent in staat tegenstellingen te overbruggen en medewerkers te inspireren. Je bent daarom ook zichtbaar, bereikbaar en toegankelijk;
• je hebt kennis van de organisatie, organisatieprocessen, de dienstverlening, kwaliteit van de zorg, dossiervoering en zorgverlening en daarbij teamontwikkeling en verandermanagement;
• je bent verbindend en je onderhoudt op proactieve wijze het contact met lokale ketenpartners;
• je bent in staat interne en externe kansen te signaleren en er vervolg aan te geven.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Charline Pitlo, teamcoördinator, via 06-10210638.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010-2510111, app naar 06-83911732 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

• werken mét waardering;
• we belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 55 (min. € 3.418,94 – max. € 4.906,49) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%;
• we starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan;
• je krijgt één contract voor je rol als teamcoördinator en wijkverpleegkundige taken;
• een dynamische, ontwikkelgerichte werkomgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en inbreng;
• aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc;
• toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.