Teammanager CCU, EHH en Interventiecardiologie

Aan de slag als teammanager CCU, EHH en Interventiecardiologie

Spreekt waarde gedreven en zinnige zorg jou aan? Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een topklinisch ziekenhuis? Ben jij ambitieus en word jij blij van verbetering en vernieuwing? Dan zijn wij op zoek naar jou! Samen met ons kun jij bouwen aan een ziekenhuisorganisatie die de best mogelijke zorg levert, waarin de patiënt écht centraal staat.
Het ziekenhuis van de toekomst ziet er echt anders uit. Als teammanager binnen het Maasstad Ziekenhuis speel je daarin een belangrijke rol. Je vervult een integrale managementrol waarbij je proactief en planmatig werkt aan kwaliteit en het zien en benutten van kansen. Samen met je collega teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Cardiac Care (CCU), Eerste Hart Hulp (EHH) en Interventiecardiologie, waarbij jouw primaire aandachtsgebied de Interventiecardiologie is. Je bent in staat om vooruit en overstijgend te denken en overziet het belang van de organisatiestrategie. Je weet deze praktisch te vertalen in onder meer een (meer)jaarplan en begroting en neemt je team hierin mee als het gaat om richting en sturing geven in het kader van hun taakvervulling.
Als leidinggevende draag je bij aan het adaptief vermogen van jouw team. Je coacht op prestatie en op resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen. Je houdt daarbij wel zicht op de afdelingsdoelstellingen en beheert, bewaakt en geeft sturing aan productie, budget en inventaris. Je zet je in en haalt plezier uit een goede samenwerking met collega's op de afdeling en daarbuiten, waarbij je kwaliteit en gastgerichtheid hoog in het vaandel hebt staan. Voor deze leidende rol moet je stevig in je schoenen staan, eigenaarschap hebben en lef durven tonen, maar ook de eigen ontwikkeling steeds opnieuw vormgeven en sturen.

De afdeling CCU, EHH en Interventiecardiologie

Het Maasstad Ziekenhuis is een groot, algemeen ziekenhuis in Rotterdam Zuid. Wij willen de kwaliteit van leven van patiënten verbeteren. Dat doen wij vakkundig en zorgzaam. Door topklinische en topreferente zorg aan te bieden, waarbij opleiden, kwaliteit en veiligheid voorop staan, optimaliseren we onze zorg en vertrouwen patiënten zich aan ons toe. We werken vanuit de kernwaarden betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht. Onze cultuur is te kenmerken als 'Rotterdams': handen uit de mouwen en directe communicatie.
De acute zorg is een belangrijke pijler binnen het Maasstad Ziekenhuis. De CCU, EHH en Interventiecardiologie zijn onderdeel van de eenheid 'acuut' van het Maasstad Ziekenhuis. De afdeling CCU en EHH hebben gezamenlijk 18 bedden. De Interventiecardiologie beschikt over 3 interventiekamers, waar wij jaarlijks ca. 2.000 dotterprocedures uitvoeren en zo'n 180 pacemakers en ICD's implanteren. Ook is er de afdeling Research. Naast echocardiografie hebben wij onder andere de beschikking over cardiale CT en MRI.
De CCU, EHH en Interventiecardiologie zijn dynamische afdelingen die nauw met elkaar samenwerken. Met het Erasmus Medisch Centrum verzorgen wij de acute regionale PCI diensten. Buiten deze regionale diensten is de Interventiecardiologie 24 uur per dag beschikbaar voor patiënten uit het Maasstad Ziekenhuis. We werken met 3 interventiekamers die uitgerust zijn met moderne apparatuur. Onze afdeling is constant in ontwikkeling en werkt met de modernste apparatuur. Denk aan IBAP, shockwave, FFR, IFR en Coroventis. Tevens zijn wij het eerste ziekenhuis in Nederland dat kennis heeft mogen maken met de Robocath. We zijn zeer innovatief en verkennen op dit moment de mogelijkheden tot het uitvoeren van ablaties en EFO's in ons cathlab. Daarnaast zijn we actief op het gebied van wetenschappelijke studies en omschrijven wij onszelf als een zeer ambitieuze afdeling. Professionele kwaliteit en klantgerichtheid zijn twee belangrijke pijlers die wij meenmen in ons werk.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen in FWG 60. De inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
  • Een functie voor 32 tot 36 uur per week, startend met een jaarcontract en met intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
  • Je komt terecht in een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen.
  • De kans om samen met betrokken en enthousiaste leidinggevenden, specialisten en medewerkers de lopende en toekomstige innovatieve projecten verder uit te bouwen.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante, afgeronde hbo-opleiding gericht op management en zorg of vergelijkbaar.
  • Je bent een energieke leidinggevende die snapte wat verbinden is. Je krijgt mensen mee, je inspireert en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen.
  • Ervaring als (faciliterend) leidinggevende in een grote, complexe en professionele organisatie.
  • Ervaring met het organiseren en leiden van projecten.
  • Cijfermatig inzicht en analytisch vermogen.
  • Je bent een leidinggevende die innovatie en ontwikkeling stimuleert en faciliteert.
  • Je bent integer, proactief en beschikt over een gezonde dosis ondernemerschap.
  • Jouw coaching vaardigheden zijn op peil en je hebt de ambitie en zelfkennis om een team mee te bouwen en behouden.

Op dit moment vindt de implementatie van de teamleidersvisie plaats. Interne kandidaten krijgen de kans om toe te groeien naar de rol van teammanager. Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Contact

Pascal Gobréau (teamleider)
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Overige werkvelden

Plaats

Rotterdam

Sluitingsdatum

31 januari 2022