Antes zoekt een

Manager bedrijfsvoering Poortmolen

Je bent verantwoordelijk voor de teams van Opname 1 en 2 en het Crisiscentrum. Je standplaats is de Poortmolen in Capelle aan den IJssel. De verschillende teams bestaan uit o.a. een psychiater, verpleegkundig specialisten, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, psychologen, agogen en verpleegkundigen. De problematiek is zeer divers: psychotische stoornissen, stemmingsstoornissen, cognitieve problematiek, persoonlijkheidsproblematiek, verslavingsproblematiek en problemen die met angst en paniek te maken hebben, vaak in combinatie met somatische en/of sociaal-maatschappelijke problematiek en met 3e en 4e faseproblematiek. 
 
Over de afdelingen

Opname 1 is een HIC (dat staat voor High Intensive Care) – het is een opname afdeling met een behandeltijd van max. 3 weken. Is een acute afdeling vanuit het gedwongen kader. Er verblijven 21 cliënten met een VOV bezetting van 7-6-3.
Opname 2 is een vervolg en opname afdeling met een maximale duur van 3 maanden. Hier verblijven 24 cliënten met een VOV bezetting van 5-5-2.
Crisiscentrum is een opname afdeling met de maximale duur van 5 dagen. Cliënten kunnen hier vrijwillig opgenomen worden. Hier verblijven 14 cliënten met een VOV bezetting van 2-2-1.
 
Over de functie
Als Manager Bedrijfsvoering ben je onderdeel van het managementteam van divisie Klinisch Noord. Samen met jouw collega manager zorg ben je verantwoordelijk voor de aansturing van Opname 1, Opname 2 en het Crisiscentrum. In de samenwerking is er ruimte voor ontwikkeling en een gezamenlijk vormgegeven en gedragen beleid. Je legt verantwoording af aan de directie ten aanzien van de inhoudelijke en kwalitatieve organisatie van de zorg en behandelingen en ten aanzien van de gerealiseerde doelstellingen op het gebied van personeel, productie, middelen en organisatie. Je kunt interne verbinding en kennisuitwisseling tot stand brengen met andere zorgorganisaties zoals bijvoorbeeld met externe samenwerkingspartners op het gebied van acute zorg in de regio Rijnmond.

Tevens werk je samen met het team aan de implementatie van het familiebeleid, dit komt de behandeling van de patiënt ten goede. Er wordt bij medewerkers meer kennis gegenereerd rondom verslaving.
Ook ben jij een manager bedrijfsvoering die bekend is met de digitale ontwikkelingen binnen de zorg en ben je handig met het bedienen van verschillende apps en management informatiesystemen.

 
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
  • Samen met je duaal partner, de manager zorg ben je verantwoordelijk voor de resultaten - organisatorisch, inhoudelijk, financieel – van het divisie onderdeel waar je leiding aan geeft
  • Het bedrijfsmatig aansturen van werkprocessen
  • financiële resultaten behalen conform de begroting en hier actief op sturen
  • ontwikkeling, implementatie en kwaliteitsbewaking van het zorgbeleid
  • coachend leiding geven aan collega’s
  • het verhogen van de deskundigheid van collega´s en motiveren van teamleden om zich verder te ontwikkelen
  • formatie op peil houden, zowel kwalitatief als kwantitatief en deskundigheidsbevordering
  • succesvolle verandertrajecten vormgeven, afronden en borgen
  • je bent ondernemend, collegiaal, zelfstandig, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen, geduld en bovenal beschik je over humor en sterke communicatieve vaardigheden
  • je vindt het leuk om medewerkers te coachen en te stimuleren en natuurlijk te motiveren
Functie eisen:
  • een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een managementopleiding
  • minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende
  • werkervaring en/of kennis in een klinische setting is een pre
  • je bent in staat om te verbinden en te motiveren en zet je in om gezamenlijk resultaten te halen met de collega’s en relevante interne én externe samenwerkingspartners
  • je houdt van hard werken en vindt het belangrijk om met elkaar plezier te hebben en elkaar te ondersteunen.
  • je bent bereid en in staat om elkaar aan te spreken wanneer dat nodig is
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
 
Een functie met volop uitdagingen en variatie! Geen dag is hetzelfde en je krijgt de ruimte en vrijheid om jezelf als professional (verder) te ontwikkelen. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. 
Het salaris bedraagt minimaal € 4.138 en maximaal € 5.439  (FWG 65) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur. De vacature is intern en extern opengesteld, eventuele herplaatsingskandidaten krijgen voorrang tijdens de procedure. 
 
Spreekt bovenstaande jou aan en voldoe jij aan de gevraagde functie-eisen? Reageer dan direct of neem contact op voor meer informatie met Maarten Verhoeve, manager bedrijfsvoering divisie Klinisch Noord, telefoonnummer 06 - 30 15 17 41. Heb je vragen over de solliciatieprocedure? Neem dan contact op met afdeling recruitment via 06 - 11 19 40 00.
 

Contact

Phily Amatsari
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Geestelijke Gezondheidszorg

Plaats

Poortmolen

Aantal uur per week

32 - 40 uur

Functiecategorie

Staf / management

Opleidingsniveau

HBO+

Salaris

€ 4.138 - € 5.553

Sluitingsdatum

31 januari 2022