ASVZ zoekt een

Persoonlijk begeleider

Gemiddeld 32uur

Jouw ruimte

Als persoonlijk begeleider bij ASVZ ben jij het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners. Samen met hen, ouders/ verwanten en je collega’s stel je een plan met doelen op. Daarnaast werk je natuurlijk mee in de woning. Kijk jij vooral naar mogelijkheden in plaats van beperkingen? Word dan persoonlijk begeleider bij ASVZ.

Jouw werkzaamheden
Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten op de woning Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten. Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt.

Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, het cliënt- en werkoverleg. Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de bewoners.

Jouw inbreng

Wij bieden
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Verder kun je rekenen op:

  • Een vast dienstverband, wel afhankelijk van je kwalificaties.
  • Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 40, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal €2.993,-.
  • Een baan voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur, waarbij onze voorkeur uitgaat naar minimaal 28 uur.
  • 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
  • Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, cardioboxing, massages, slaapcoaching en tekenen.
  • Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of sectormanager.
  • Veel interne en externe scholingsmogelijkheden.

Meer weten?

Jouw profiel
Als persoonlijk begeleider beschik je over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen we:

  • Een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4.
  • Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners.
  • Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

Werkplek
Op de Beukendreef wonen 10 bewoners met een ernstige tot matige beperking, verdeeld over 2 groepen. De meeste hebben een leeftijd tussen de 35 en 45 jaar en ook wonen er 2 ouderen van 72 en 83 jaar. Op Willem de Zwijgerlaan wonen 8 bewoners met een licht verstandelijke beperking in appartementen,  in de leeftijd van 30 tot 60 jaar.
Je werkt op zowel de Beukendreef als de Willem de Zwijgerlaan. Er worden lange diensten gedraaid waardoor een groot contract goed mogelijk is. Er worden hier ook slaapdiensten gedraaid.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
Op een LVB woning wonen zeven tot acht bewoners. Deze bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben behoefte om het normale leven te ervaren. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als begeleider op een LVB woongroep ondersteun je de bewoners bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat bewoners risico durven te nemen en fouten durven te maken. Ook is het essentieel dat de dialoog wordt aangegaan over moeilijke onderwerpen. Denk hierbij aan drugs, social media, drank etc. 

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat LVB bewoners een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de bewoners wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties, zodat zij alles zo zelfstandig mogelijk kunnen doen in het leven.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Op een MVB woning wonen zeven tot acht bewoners. Deze bewoners hebben een matige verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de juiste begeleiding of verzorging nodig om zich veilig te voelen. Hiervoor hebben zij de ruimte nodig om zichzelf te kunnen zijn in een vertrouwde omgeving.

De ontwikkelingsleeftijd van bewoners met een matige verstandelijke beperking ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak komen ook lichamelijke en medische problemen voor. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Communicatie met de bewoner vindt plaats op een eenvoudige manier, met bijvoorbeeld het gebruik van pictogrammen.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking)
Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk (ouders/ verwanten en vrijwilligers) zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Meer informatie en solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Marijke Koenraad, teamleider via 06-48131400

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.

Werkvelden

Gehandicaptenzorg

Plaats

Sliedrecht

Aantal uur per week

24 - 32 uur

Functiecategorie

Maatschappelijk / Sociaal / Cultureel

Sluitingsdatum

24 januari 2022