Laurens zoekt een

HR Adviseur Laurens

Wat ga je doen?

Ben jij de ervaren, doortastende en stevige HR Adviseur voor Laurens?

Laurens is op zoek naar een HR Adviseur met werkervaring in een dynamische werkomgeving. Je krijgt energie van uitdagende en complexe vraagstukken. Je bent een stevige persoonlijkheid en een kei in het stellen van prioriteiten. Bovendien kun je goed zelfstandig werken en zoek je aansluiting bij collega´s wanneer nodig. Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor bepaalde vraagstukken die op dit moment spelen, zoals wet wet en regelgeving, hoog verzuim en de veranderde arbeidsmarkt. Verder adviseer (gevraagd en ongevraagd), informeer, coach en ondersteun je de leidinggevenden (teamleiders en managers) en medewerkers bij het realiseren van goed werkgeverschap en werknemerschap. Je vertaalt strategisch en tactisch beleid naar de praktijk: vanuit ons HR vakgebied lever je een belangrijke bijdrage (op tactisch en operationeel niveau) aan de organisatieontwikkelingen en veranderingsprocessen. Daarnaast werk je actief mee aan HR gerelateerde projecten die op verschillende niveaus in de organisatie worden opgepakt.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een ervaringsdeskundige en kunt  helder en duidelijk communiceren binnen de verschillende lagen van de organisatie. Je bent een stevige persoonlijkheid die klantgericht is maar wel duidelijk je grenzen kan aangeven. Je bent in staat om met conflictsituaties om te gaan en deze op op een professionele wijze af te handelen. Door je open, sensitieve en daadkrachtige houding en je kennis en ervaring kom je makkelijk met mensen in contact en word je snel gezien als specialist op het gebied van wet en regelgeving. Je hebt een visie en mening over goed werkgeverschap, de rol van de lijn daarin en de positie van HR in een organisatie.

  • Je hebt een HBO diploma (HR of vergelijkbaar);
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt actuele kennis van de CAO VVT en relevante wet en regelgeving op het gebied van verzuim/duurzame inzetbaarheid;
  • Up to date kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied, de gezondheidszorg en maatschappij, arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je bent integer.

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor 32- 36 uur per week;
  • Arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar, met de intentie dit te verlengen naar onbepaalde tijd;
  • Een salaris volgens salarisschaal FWG 55 CAO VVT, € 4.286,78 bruto fulltime;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. We bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast zijn wij benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt ons een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. Wij zijn een organisatie met een groot netwerk waar we vooruitstrevend handelen met onze blik gericht op de toekomst. 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Beleid en organisatiestructuur:

Contact

Rosnie Manbodh
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Verpleging, verzorging, thuiszorg

Plaats

Rotterdam

Opleidingsniveau

Bachelor HBO/WO

Sluitingsdatum

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, solliciteer daarom zo spoedig mogelijk!