Teammanager Intensive Care

Aan de slag als Teammanager Intensive Care

Is dit jouw unieke kans om als teammanager aan de slag te gaan, in een enthousiast team, op onze innovatieve Intensive Care? Ben je ambitieus en op zoek naar een uitdagende baan binnen een topklinisch ziekenhuis? Dan is deze vacature iets voor jou!
Als teammanager heb je oog voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van jouw team. Je coacht op prestatie en op resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de managers als het team, inclusief de dagcoördinatoren, de verschillende kernteams en werkgroepen. Je begeleidt (technologische) projecten en hebt aandacht voor opleiden. Je hebt veel vrijheid in het initiëren en uitvoeren van innovatieve ontwikkelingen die bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de patiëntenzorg. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen. Je houdt daarbij wel zicht op de afdelingsdoelstellingen en beheert, bewaakt en geeft sturing aan productie, budget en inventaris.
Je bent in staat om vooruit en overstijgend te denken en overziet het belang van de organisatiestrategie. Je weet deze praktisch te vertalen in onder meer een (meer)jaarplan en begroting en neemt je team hier in mee als het gaat om richting en sturing geven in het kader van hun taakvervulling. Je zet je in en je haalt plezier uit een goede samenwerking met collega's op de afdeling en daarbuiten, waarbij je kwaliteit en gastgerichtheid hoog in het vaandel hebt staan. Voor deze leidende rol moet je steving in je schoenen staan, eigenaarschap en lef durven tonen, maar ook de eigen ontwikkeling steeds opnieuw vormgeven en sturen. Wij zijn op zoek naar deze ervaren, enthousiaste, kundige en leergierige en stressbestendige teammanager met visie, die het een uitdaging vindt om deze verantwoordelijkheid op zich te nemen.
Op dit moment vindt implementatie van de teamleidersvisie plaats. Interne kandidaten krijgen de kans om toe te groeien naar de rol van teammanager N2. Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces .

Onze afdeling Intensive Care

Het Maasstad Ziekenhuis is een modern algemeen ziekenhuis op Rotterdam-Zuid met een grote regionale functie. Prioriteit op acute zorg is een belangrijke pijler binnen het Maasstad Ziekenhuis. Het Maasstad Ziekenhuis huisvest één van de drie landelijke brandwondencentra. Onze regiofunctie als kernziekenhuis breidt zich steeds verder uit waardoor wij de mogelijkheid hebben om ons, als afdeling IC binnen het Maasstad Ziekenhuis, verder te ontwikkelen. Op dit moment bestaat de afdeling Intensive Care uit 16 IC-bedden en 3 IC-bedden op het brandwondencentrum. Daarnaast werken we in de acute keten nauw samen met de SEH en de CCU/EHH.
Het IC-team, met een totaal van ruim 100 fte, is een professioneel en gedreven team. Operationele processen worden grotendeels door onze dagcoördinatoren aangestuurd. Daarnaast zijn er vier kernteams die een belangrijke bijdrage leveren aan kwalitatieve ontwikkeling van de Intensive Care. Zowel de dagcoördinatoren als de kernteams bestaan uit een groep IC-verpleegkundigen. De afdeling biedt een professioneel leerklimaat aan onze cursisten. Het IC-team wordt organisatorisch aangestuurd door een duaal management en drie teammanagers.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen in FWG 60. Dit is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een zeer afwisselende baan voor 32 tot 36 uur per week, aanvankelijk startend met een jaarcontract en met intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
  • Je komt terecht in een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie, professionaliteit, klantgerichtheid en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen.
  • De kans om samen met betrokken en enthousiaste leidinggevenden, specialisten en medewerkers de lopende en toekomstige innovatieve projecten verder uit te bouwen.
  • Je geeft samen met twee collega-teammanagers leiding aan het operationele zorgproces en ontwikkeling van de afdeling en het team.
  • Je werkt nauw samen met het duaal management, intensivisten, dagcoördinatoren, kernteams en werkgroepen.
  • We stimuleren verdere opleiding, coaching, bijscholing en groei in je werk.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante afgeronde hbo-opleiding gericht op management en zorg of vergelijkbaar.
  • Ervaring als (faciliterend) leidinggevende in een grote, complexe en professionele organisatie.
  • Je bent een energieke en pragmatische leidinggevende die snapt wat verbinden is. Jij krijgt mensen mee, je inspireert en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen. Je bent een daadkrachtige people manager en bedrijfsmatig ingesteld.
  • Bij voorkeur heb je ervaring als gespecialiseerd verpleegkundige op een intensive care.
  • Ervaring met het organiseren en leiden van projecten.
  • Cijfermatig inzicht en analytisch vermogen.
  • Een leidinggevende die innovatie en ontwikkeling stimuleert en faciliteert.
  • Integriteit, pro-activiteit en ondernemerschap.
  • Coaching vaardigheden, ambitie en zelfkennis waarmee je een team bouwt en behoud.

Contact

Dita van der Knijff (teamleider)
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Ziekenhuizen

Plaats

Rotterdam

Aantal uur per week

28 - 32 uur

Sluitingsdatum

31 mei 2022