Medewerker HR-support | 36 uur per week, minder uren in overleg

Wat ga je doen?
Onze HR afdeling is enorm in ontwikkeling met een onderscheidend en vernieuwend HR beleid dat daadwerkelijk waarde toevoegt aan de organisatie. Om de ambities van het IJsselland Ziekenhuis te kunnen realiseren ligt er een belangrijke veranderopgave. Een uitdaging waar de afdeling HRM een cruciale rol in speelt. We doen dit met een fijn en professioneel team van drie HR businesspartners, die op allerlei gebieden worden ondersteund door assistent HR adviseurs. Daarnaast bestaat de afdeling HR uit het Leerhuis, waar alle opleiding- en ontwikkelingsvraagstukken zijn gebundeld. We hebben een Recruitmentteam en hebben specialisten in huis op het gebied van Arbo en Gezondheid.

Als medewerker HR-support ben je onder andere een belangrijke speler in de administratieve processen rondom in- door en uitstroom van onze medewerkers. Je behandelt en verwerkt zelfstandig de meest uiteenlopende zaken, variërend van het proces van de indiensttreding en alle mogelijke mutaties van dienstverbanden (van urenwijzigingen en verlengingen tot alle mogelijke vormen van verlof) tot uitdiensttredingen.
Deze processen lopen voor een deel al digitaal, maar voor een deel ook nog niet. Dat staat de komende maanden op de agenda. Digitalisering is sowieso een belangrijk thema op dit moment voor de hele HR afdeling. Dit maakt ook dat wij expliciet op zoek zijn naar iemand die niet alleen de HR processen kent en begrijpt, maar daarbij ook affiniteit en ervaring heeft met de digitale kant ervan, zodat er ook op dat vlak ondersteuning kan worden geboden.

Daarnaast vindt er momenteel een beweging plaats waarbij het team HR support verder toewerkt naar het op professionele wijze eerste aanspreekpunt zijn voor de leidinggevenden en managers als het gaat om alle eerstelijns vragen op het gebied van HR. Ook het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken behoort tot het takenpakket.

Wat vragen we van jou?
Ervaring als HR medewerker! Je hebt kennis van de administratieve kant van de HR processen en weet waarin je de HR Businesspartner kunt ondersteunen. Dat is niet per definitie alleen op administratief vlak, maar dus ook bij het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers of het beantwoorden van vragen van leidinggevenden. Je bent in staat de interne klant (van medewerker tot leidinggevende) te adviseren en te informeren over arbeidsvoorwaarden uit de CAO Ziekenhuizen en over de specifieke arbeidsvoorwaarden van het IJsselland Ziekenhuis. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat jij affiniteit en ervaring hebt met digitale systemen. Je kunt de interne klant eerste hulp bieden bij vragen op het gebied van selfservice. Hierbij kun je denken aan het maken van rapportages, declaratievragen, problemen met inloggen en het uploaden van stukken.

We zijn volop in transitie en daarom is het belangrijk dat jij eigenaarschap toont en door durft te pakken. Je bent energiek, enthousiast en ambitieus. Je zoekt graag de samenwerking met je collega’s om elkaar te helpen en van elkaar te leren, helemaal omdat je deel uitmaakt van een klein team van 3 medewerkers HR-support. Je bent uitermate klantvriendelijk en behulpzaam. Echt het visitekaartje van onze afdeling dus!

We zijn op zoek naar iemand met MBO werk- en denkniveau en 5 jaar werkervaring op een HR afdeling. Een afgeronde HR opleiding is een enorme pre.
Bij voorkeur ben jij zo snel mogelijk 36 uur per week beschikbaar, 4 dagen van 9 uur is mogelijk! Denk jij nu dat de ideale baan voor jou is, maar ben jij voor minder uur beschikbaar? Ook dan ontvangen graag jouw sollicitatie. Geef in je motivatie of in je CV aan voor hoeveel per week je beschikbaar bent.

Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring ingeschaald FWG35 (tussen de € 2.028,- t/m € 2.972,- en bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Ineke Tomesen, Teamleider HR op telefoonnummer 010- 258 35 02.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Elise, Gabrielle en Laura) zijn bereikbaar via 010-258 3440.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Contact

Ineke Tomesen
Teamleider
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Ziekenhuizen

Plaats

Capelle aan den Ijssel

Aantal uur per week

32 - 36 uur

Functiecategorie

Administratief medewerker

Opleidingsniveau

MBO Niveau 3 – 4

Salarisindicatie

€ 2.028 - € 2.972

Sluitingsdatum

31 december 2022