Teamleider Integraal capaciteit management | 32-36 uur pw

De organisatie heeft het afgelopen jaar stappen gezet in de ontwikkeling van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Per 1 september 2022 zal ICM gepositioneerd worden onder de stafdienst. Hieronder vallen alle organen die te maken hebben met het plannen van capaciteit. Denk o.a. planbureau, transferbureau. Daarnaast is er een programma ICM waaronder een aantal deelprojecten uitgevoerd worden. Hierin gaat de teamleider ICM een belangrijke rol spelen

Wat ga je doen?
Met jouw kennis en kunde zorg je ervoor dat de organisatie in staat is optimale zorg aan haar patiënten te bieden waarbij de instroom, doorstroom en uitstroom van de patiënt wordt verbeterd en de capaciteiten van het ziekenhuis doelmatig worden ingezet. Je houdt je bezig met het adviseren over het integraal aansturen van patiëntenstromen en ziekenhuiscapaciteit en zorgt ervoor dat strategische en tactische sturing op het gebied van capaciteitsmanagement goed wordt uitgevoerd. Je legt verantwoording af aan programmamanagment ICM en manager stafdienst. Je gaat daarnaast het nieuw te vormen team aansturen bestaande uit medewerkers van planbureau en transferbureau.

Wie ben jij?
Voor deze boeiende functie, gepositioneerd in het hart van de organisatie, zijn wij op zoek naar een verbindende teamleider met visie en doorzettingsvermogen. Iemand die veranderingen en verbeteringen op het gebied van proces- en capaciteitsmanagement initieert en denkt vanuit kansen en mogelijkheden. Je bent een stevige en tegelijkertijd toegankelijke gesprekspartner voor medisch specialisten, medewerkers, managers en hoofden en weet ze goed mee te krijgen in veranderingsprocessen en beleidsontwikkelingen.

De teamleider die wij zoeken is resultaatgericht en krijgt zaken voor elkaar. Je bent sociaal vaardig en in staat om professionals op inhoud mee te nemen dan wel met argumenten te overtuigen. In de bijzondere dynamiek die het werken bij een ziekenhuis met zich meebrengt is tact één van de belangrijkste eigenschappen waar je over moet beschikken, naast het goed luisteren naar de zorgprofessionals. Last but not least ben je in staat de organisatie op het gebied van capaciteitsmanagement te enthousiasmeren en te inspireren en weet mensen op verschillende niveaus te bereiken.

Verder beschik je over:

Een relevante afgeronde opleidingop HBO/WO niveau, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, bestuurskunde, Technische Bedrijfskunde, Econometrie of Toegepaste Wiskunde.
Relevante werkervaring in een ziekenhuis is een pre.
Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen en beleidsontwikkeling.
Gedegen kennis van relevant (ziekenhuis)beleid, organisatieprocessen en ontwikkelingen in de Nederlandse gezondheidszorg.
Een pre is kennis op het gebied van capaciteitsmanagement (NVZ, topclass Performation HOTfIo, opleiding capaciteitsmanagement Rhythm of gelijksoortig).
En een pre is ervaring met capaciteitsmanagement tooling (bijvoorbeeld Hotflo, Ortec, Hospital Control Center).

Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG60/65 (tussen de € 3.389,- en € 5.801,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Ingrid Keusters, Manager staf, Kwaliteit en ICM via 010- 258 5129.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Laura, Elise en Gabrielle) zijn bereikbaar via 010-258 3440.

Werkvelden

Ziekenhuizen

Plaats

Capelle aan den Ijssel

Functiecategorie

Overig

Opleidingsniveau

Bachelor HBO/WO
HBO+

Salarisindicatie

€ 3.389 - € 5.801

Sluitingsdatum

31 december 2022