Teammanager zorgadministratie

Aan de slag als Teammanager Zorgadministratie

Wij zijn op zoek naar jou! Voor het team van de Zorgadministratie zoeken wij per direct een ervaren, resultaatgerichte, enthousiaste en ambitieuze teammanager die ervan houdt een team te motiveren, inspireren en te ontwikkelen naar afdelingsdoelen.
Samen met ons kun jij bouwen aan een ziekenhuisorganisatie die de best mogelijke zorg levert, waarin de patiënt écht centraal staat. Het ziekenhuis van de toekomst ziet er anders uit. Als teammanager binnen het Maasstad Ziekenhuis speel je een belangrijke rol in de transitie.
Als leidinggevende coach je het team op prestatie , resultaat en verbinding. Daarnaast stimuleer je op individueel niveau persoonlijk leiderschap. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers openstaan voor- en effectief mee kunnen bewegen met veranderingen. Je houdt daarbij zicht op de afdelingsdoelstellingen. Je zet je in voor een goede samenwerking met collega’s op de afdeling en daarbuiten, waarbij je kwaliteit en gastgerichtheid hoog in het vaandel hebt staan. Daar haal jij plezier uit. Voor deze leidende rol moet je stevig in je schoenen staan, eigenaarschap tonen en lef hebben. Maar ook openstaan voor (zelf)reflectie en het vormgeven van je eigen ontwikkeling.
Je bent verder in staat om vooruit en overstijgend te denken en overziet het belang van de organisatiestrategie. Je stuurt op efficiëntie door controle, regels, planning en procedures. Vanzelfsprekend neem je je team hierin mee als het gaat om richting en sturing geven in het kader van hun taakvervulling en het realiseren van de afdelingsdoelen.

Onze afdeling Zorgadministraie

Het Maasstad Ziekenhuis is een groot, algemeen ziekenhuis in Rotterdam-Zuid. Wij willen de kwaliteit van leven van patiënten verbeteren. Dat doen wij vakkundig en zorgzaam. Door topklinische en topreferente zorg aan te bieden, waarbij opleiden, kwaliteit en veiligheid voorop staan, optimaliseren we onze zorg en vertrouwen patiënten zich aan ons toe. We werken vanuit de kernwaarden betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht. Onze cultuur is te kenmerken als 'Rotterdams': handen uit de mouwen en directe communicatie.
De Zorgadministratie van het Maasstad Ziekenhuis is de spin in het web van het order-to-cash proces. Binnen de Zorgadministratie zijn ongeveer 35 collega’s werkzaam op diverse functies en onderdelen binnen dit proces: patiëntenregistratie, balie onverzekerde zorg, medische registratie, DBC-advies, zorgcontrol, facturatie, debiteuren & functioneel applicatiebeheer HiX-zorgadministratie. Zij werken nauw samen met elkaar en met de andere teams en afdelingen, om ervoor zorg te dragen dat zorgregistratie- en declaratie op een juiste, volledige en tijdige manier kan verlopen. Er lopen diverse projecten om bovenstaand proces efficiënter en effectiever uit te voeren.

Wat biedt het Maasstad ziekenhuis jou?

  • Een salaris conform de cao Ziekenhuizen in FWG 60. De inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
  • Een functie voor 36 uur per week, aanvankelijk startend met een jaarcontract en met intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
  • Je komt terecht in een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen.
  • De kans om samen met betrokken en enthousiaste leidinggevenden, specialisten en medewerkers de lopende en toekomstige innovatieve projecten verder uit te bouwen.

Wat vraagt het Maasstad ziekenhuis van jou?

  • Hbo+ werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante, afgeronde opleiding gericht Gezondheidswetenschappen, Zorgmanagement, Bedrijfskunde of Informatiemanagement.
  • Je bent een energieke leidinggevende, die snapt wat verbinden is. Jij krijgt mensen mee, je inspireert en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als (faciliterend) leidinggevende in een grote, complexe en professionele organisatie en je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met het organiseren en leiden van projecten.
  • Je bent integer en proactief en beschikt over een gezonde dosis ondernemerschap.
  • Jouw coaching vaardigheden zijn op peil en je beschikt daarnaast over ambitie en zelfkennis, waarmee je een team bouwt en behoudt.
  • Kennis van HiX, het zorglandschap en de DBC-systematiek is een pré

Contact

Mieke Kroese (Manager)
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Ziekenhuizen

Plaats

Rotterdam

Aantal uur per week

32 - 36 uur

Sluitingsdatum

29 augustus 2022