HRM project & beleidsmanager (32-36 uur)

Élke dag een positief verschil maken.
Een positief verschil voor kinderen die zich in een kwetsbare situatie bevinden,
kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd
of jongeren met een (dreigende) criminele ontwikkeling.
Zodat gezinnen weer zonder ons verder kunnen.
Dat is waar wij bij JBRR voor gaan.

Spreekt dit jou aan?


Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond, JBRR, is op zoek naar een

HRM project & beleidsmanager (32-36 uur)

In deze veelzijdige en uitdagende (senior) HRM projectfunctie begeef je je in een maatschappelijk zeer relevante werkomgeving. Wil jij meebouwen aan lange termijn professionalisering van zowel onze organisatie als HRM? Wil je, samen met een stel fijne collega’s, je kennis en ervaring inzetten en je stempel drukken? Heb je een flexibele stijl en een berg aan ervaring met het implementeren van projecten in de praktijk? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als HRM projectmanager en beleidsadviseur geef je op tactisch en strategisch niveau vorm aan projecten en (beleids)plannen. Je werkt intensief samen met de verschillende disciplines in onze organisatie. Naast onze teams in het primair proces zijn dat o.a. Kennis & Innovatie, Gedragswetenschap en de afdeling Kwaliteit, Informatie en Control.

Je gaat aan de slag met HR project opdrachten. Voor 2022 zijn dat in elk geval o.a. flexibel werken en onze vernieuwde cao Jeugdzorg. Ook gezondheid & vitaliteit is een belangrijke pijler dit jaar. Daarnaast geef je vorm aan alle HR facetten behorend bij ons programma vakmanschap (incl. een actuele HR cyclus en loopbaanbeleid). En dan staat er ook nog strategische personeelsplanning en diversiteits-bevordering (incl. het wervingsbeleid) op de planning. Kortom: genoeg te doen!

Over het HRM Team

Wij hebben hart voor ons vak en brengen mens en organisatie bij elkaar. Het team van HRM bij JBRR bestaat uit 8 ervaren HRM-collega’s (advies, salaris, administratie, verzuimcoördinatie, HR manager).

Ben jij een daadkrachtige denker die goed om kan gaan met dynamiek? En sluit bovenstaand profiel uitstekend op jou aan? Dan zijn we op zoek naar jou! 

Word jij onze nieuwe collega?

 Wanneer deze vacature je enthousiast maakt en aansluit op je kwaliteiten en ervaring zien we graag je sollicitatie graag tegemoet. Onze ideale kandidaat heeft daarbij de volgende kennis en ervaring:

  • Je bent, analytisch sterk, organisatiesensitief, resultaatgericht en staat sterk in je schoenen.
  • Je hebt in elk geval een bachelor HBO HRM of vergelijkbare opleiding.
  • Je hebt zeker 6 jaar relevante HR ervaring opgedaan in een middelgrote en complexe organisatie waarin je op strategisch HRM-terrein, projecten hebt gerealiseerd.
  • Je adviseert, ook op basis van feiten, en bent gewend te werken met (gecombineerde) HRM, Business en Financiële data en weet deze vervolgens te vertalen naar projectplannen, concreet beleid en adviezen.
  • Je bent minimaal 32 uur /week beschikbaar.

 Wat kunnen we jou bieden?

  • Een zeer boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijke dynamische organisatie met een prettige werksfeer;
  • Alle ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën;
  • Een goed salaris conform cao-jeugdzorg in schaal 11 (afhankelijk van ervaring loopt dit op tot € 5.144 bruto bij 36 uur) + vakantietoeslag (8%) en daarbovenop een (vaste) eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging;
  • Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Hybride & flexibel werken.

Meer weten & sollicteren?

Heb je nog vragen over de functie, dan kun je mailen naar Corella Slob, Manager HRM en bereikbaar via corella.slob@jbrr.nl. Ben je enthousiast, dan ontvangen we graag jouw CV en motivatie, graag via onderstaande "solliciteren"-button. Je ontvangt binnen 10 dagen een inhoudelijke reactie.

 We maken mogelijk gebruik van een drijfveren-test.. Een referentiecheck en het verkrijgen van een positieve VOG is onderdeel van de selectieprocedure.

 Acquisitie door derden / intermediairs naar aanleiding van deze werving wordt niet op prijs gesteld.

Contact

Afdeling HRM
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Jeugdzorg

Plaats

ROTTERDAM

Functiecategorie

Psychologie / Gedrag

Sluitingsdatum

25 augustus 2022