Laurens zoekt een

Teammanager Financieel Administratieve Dienst

Wat ga je doen?

De Financieel Administratieve Dienst (FAD) maakt deel uit van de ondersteunende afdeling Finance en Control, die wordt aangestuurd door de Manager Finance en Control. 

Als teammanager ga je het FAD team aansturen. Hieronder vallen de subteams Debiteuren, Crediteuren/geldverkeer, Grootboek administratie en Salarisadministratie. Alle subteams hebben een (meewerkend) teamleider. Je schakelt makkelijk tussen deze disciplines en zorgt voor een goede samenhang en samenwerking binnen de afdeling.

Naast het leidinggeven aan de medewerkers van de afdeling ben je goed in staat om de impact van wijzigingen in verloning, wet- en regelgeving en verslaggeving te doorgronden, de afdeling hierin mee te nemen, wijzigingen te implementeren en te borgen. Je hebt oog voor efficiency en innovatie van processen, waarbij je de doelstellingen van de afdeling Finance en Control en de  algemene doelstellingen van Laurens als uitgangspunt meeneemt.  Je zorgt ervoor dat de medewerkers in jouw team meegaan in deze ontwikkelingen en dat ze vol enthousiasme en plezier hun werk doen. 

Herken jij jezelf hierin?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding bedrijfseconomie en/of accountancy, aangevuld met een managementopleiding, met een aantal jaren ervaring als (operationeel) leidinggevende in financiële richting. Ervaring in de zorg is een pré.
  • Je vervult een voorbeeldrol en weet medewerkers te inspireren, te motiveren en op een hoger plan te krijgen. 
  • Je kunt goed communiceren met in- en externe relaties zoals de manager Finance en Control, Raad van Bestuur, directeuren, de overige managers, collega teammanagers, teamleiders, samenwerkingspartners en de collega’s op jouw eigen afdeling. Je kunt van nature goed schakelen in deze wisselende contacten en durft daarbij gevraagd en ongevraagd advies te geven.
  • Je bent pro-actief en resultaatgericht.
  • Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en wil graag een bijdrage leveren aan de beste zorg voor onze cliënten. 
  • Je hebt affiniteit met geautomatiseerde systemen, kennis van Afas is een pré.

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor 32-36 uur.
  • Een marktconform salaris volgens salarisschaal 65 CAO VVT.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
  • Vakantiegeld van 8%.
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen. 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

De zorg-en dienstverlening van Laurens wordt geleverd door de domeinen Wonen met Zorg, Thuiszorg, Kortdurende Zorg, het Facilitair Bedrijf en de Ondersteunende Diensten. Deze zorgen waar nodig voor een uniforme Laurens brede werkwijze en ondersteuning bij taken die niet tot de kerntaken van de zorg- en dienstverlening behoren. De werkzaamheden vanuit de ondersteunende dienst worden in subteams uitgevoerd. De FAD bestaat uit 24 medewerkers, onderverdeeld in de vier subteams. De afdeling is gevestigd in een modern kantoorpand in Rotterdam Alexander (Eastpoint) - dichtbij de A20 - waar alle ondersteunende diensten van Laurens sinds november 2020 gehuisvest zijn. De locatie is zeer goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Sollicitatieprocedure

Contact

Rosnie Manbodh
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Werkvelden

Verpleging, verzorging, thuiszorg

Plaats

Rotterdam

Aantal uur per week

28 - 32 uur

Opleidingsniveau

Bachelor HBO/WO

Sluitingsdatum

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, solliciteer daarom zo spoedig mogelijk!