Middin zoekt een

Meewerkend leidinggevende nachtzorg

Voor ons nachtzorgteam in Den Haag zijn wij op zoek naar een meewerkend leidinggevende voor 24-36 uur per week. 

Ben jij in voor samen?

Ter ondersteuning van de visie op de methodiek Triple-C is de functie van meewerkend leidinggevende geïmplementeerd. In deze functie kun je het verschil maken voor cliënten en medewerkers door als leidinggevende nabijheid te bieden. Voor het nachtzorgteam Binnenklingen zijn wij op zoek naar een enthousiaste meewerkend leidinggevende. Dit is een unieke carrièrekans om leidinggeven te combineren met de ondersteuning van cliënten.

De visie en methodiek Triple-C:
Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor veel mensen met een (verstandelijke) beperking en gedragsproblemen is gewoon leven verre van vanzelfsprekend. De methode Triple-C is erop gericht dat ook zij het gewone leven ervaren. Triple-C is een visie en een methodiek voor de begeleiding en behandeling van mensen met een (verstandelijke) beperking, die daarnaast gedragsproblemen of psychische problemen hebben. De drie C’s van Triple-C staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Op de woonlocaties en AC- groepen, waar cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag wonen en dagbesteding hebben, werken wij volgens de methodiek Triple-C. De functie MWLG is onderdeel van deze methodiek, waarbij je vanuit nabijheid je collega’s coacht en aanstuurt.
Als meewerkend leidinggevende stuur je de medewerkers werkzaam in het team van nachtzorg Binnenklingen aan, door leiding te geven en te coachen vanuit nabijheid op de werkvloer. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het operationeel teambeleid en bewaakt het team- en locatiebudget. Je ontvangt leiding van de zorgmanager, je werkt nauw samen met de ICT afdeling (domotica) en gedragsdeskundigen en je maakt deel uit van overlegstructuren en besluitvormingsprocessen. Je biedt met name zorginhoudelijke coaching door samen met je collega’s te werken in de zorg en samen verantwoordelijkheid te zijn voor de zorg- en dienstverlening.


Onze visie: de nacht is om te slapen. De werkzaamheden die je gaat verrichten zijn erop gericht om het nachtzorgteam te ondersteunen en waar nodig te coachen zodat zij een veilige omgeving kunnen creëren waar cliënten tot rust komen. Via een zorgsysteem wordt er op basis van geluiden en/of camerabeelden gekeken hoe het met de 153 cliënten van locaties Binnenklingen, Berensteinlaan en Monsterseweg gaat en of ze mogelijk iets nodig hebben. Ook worden er cliënten van vijf andere locaties, wonende bij Middin, via het zorgsysteem uitgeluisterd. Naast het volgen van werkroutes en nachtzorgvragen worden er soms verpleegtechnische handelingen uitgevoerd. Geen nacht is hetzelfde en elke nacht is een nieuwe uitdaging!

Om precies te zijn:
  • ben je voornamelijk op de locatie werkzaam, draai je voor een substantieel deel mee in het rooster (nachtdiensten) en werk je daarnaast een deel van je tijd in leidinggevende taken, zoals invulling geven aan het personeelsbeleid en de bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het jaarplan en de begroting;
  • ben je onderdeel van het team en voer je ook je cliëntgebonden werkzaamheden uit (bijwonen MDO's). In je coachende rol richt je je op het versterken van de relatie en competentieontwikkeling bij medewerkers. Hiermee creëer je een optimaal behandel- en leerklimaat. De rol is je op het lijf geschreven en je deinst niet terug voor weestand van cliënten en/of medewerkers;
  • ben je samen met de behandelaar en zorgmanager de driehoek die vorm en inhoud geeft aan het behandelklimaat. Daarbij maak je gebruik van de zorgvisie van Middin, de waarden van Triple-C en je persoonlijke waarden. Het beeld van de cliënt benut je als spiegel voor de kwaliteit van bestaan, het functioneren van medewerkers en het systeem daaromheen.


Op deze locatie ga je werken:
Je komt te werken bij het team nachtzorg Binnenklingen. Vanuit dit team zorgen wij voor bezetting op onze drie locaties in Den Haag (Binnenklingen, Berensteinlaan en Monsterseweg). Het zijn beschermde woonomgevingen voor jongeren en volwassenen met een matig tot ernstige verstandelijke beperking en soms bijkomende problematiek zoals moeilijk verstaanbaar gedrag en autisme.
De nachtdiensten worden door een vast team van medewerkers gedraaid, met verschillende opleidingsachtergronden. 

Als meewerkend leidinggevende vertaal je de zorgvisie van Middin naar de begeleiding van de cliënten. Om de inhoud van het werk vorm te geven en de teamresultaten te behalen, is het belangrijk dat je sterk bent in het maken van afspraken en kan je goed plannen. Je bent bereid om veranderingen zonodig door te voeren en bekijkt doorlopend de mogelijkheid om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Je stelt het team in staat om regie op hun eigen werk uit te blijven voeren, jij bent degene die faciliteert zodat de werknemers hun werk goed kunnen blijven doen en de cliënten naar wens begeleid worden en optimaal bij ons kunnen wonen. Je kan schakelen tussen diverse interventiestijlen zoals: begeleiden, coachen en sturen en je bent open, duidelijk en transparant in je communicatie. Je hebt goed zicht op je eigen kwaliteiten en valkuilen. Je brengt  humor mee en bent een positief ingesteld persoon die stevig in de schoenen staat met enthousiasme, daadkracht en voldoende energie. Dat maakt jou bijzonder, daarom hebben we jou nodig!

Verder:
  • heb je een afgeronde vakgerichte HBO-Bachelor opleiding en kennis en ervaring met zorgcoördinatie;
  • is ervaring met de cliëntdoelgroep verstandelijk beperkt (VG) en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) vereist;
  • ben je bekend met de methodiek Triple-C en/of bereid je hier verder in te scholen;
  • heb je ervaring in het werken van nachtdiensten; 
  • heb je affiniteit met domotica en zorgtechnologie.

Wij vinden jou belangrijk

Voor deze functie van meewerkend leidinggevende (24-36 uur) bieden wij jou:
  • een salaris van € 2.728,- tot € 3.894,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 50 conform de CAO-GHZ);
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
  • de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen Middin door ons grote aanbod aan opleidings- en bijscholingsmogelijkheden;
  • een ondersteuningsprogramma, waarbij je begeleid wordt in jouw ontwikkeling om de professionele invulling van de rol van meewerkend leidinggevende vorm te geven.

Werken bij Middin

Middin is gewoon bijzonder. Dat merken niet alleen onze ruim 5.800 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.000 medewerkers. Werken bij Middin betekent gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Solliciteer nu!

Zo makkelijk zijn de stappen naar jouw nieuwe baan:

1. Solliciteren: dit kan heel makkelijk via onderstaande button
2. 1e contact: één van onze recruiters zal contact met je opnemen
3. Kennismaking: een gesprek met de zorgmanager van de locatie
4. Meelopen: meelopen met een dienst op locatie
5. Contract: Welkom bij Middin!

Eerst meer informatie over de vacature?
Neem dan contact op met Trudy Houtzamer (meewerkend leidinggevende) via 06 38 172 364

Heb je een vraag over de procedure of andere carrièremogelijkheden binnen Middin?
Bel of Whatsapp met Synthia Looij (Recruiter) via 06 18 346 522

Werkvelden

Gehandicaptenzorg

Plaats

Den Haag, Loosduinen

Functiecategorie

Maatschappelijk / Sociaal / Cultureel

Sluitingsdatum

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, solliciteer daarom zo spoedig mogelijk!