Hoe ziet jouw dag eruit?
Geen dag is hetzelfde. Je start je dag met het inlezen van bijzonderheden betreffende de cliënten die je vandaag gaat bezoeken (algemeen dagelijkse levensverrichtingen, wondverzorging, ect.). De routes zijn erg gevarieerd in de wijk waar je cliënten bezoekt die zelfstandig wonen.

Cliënt 1:

Je belt aan bij je eerste vaste cliënt die de vorige dag gevallen is van het bed. Hij is goed verzorgd door de wijkverpleegkundige en is blij dat jij er bent. Je verzorgt zijn medicatie en vraagt hoe hij het maakt, voor vertrek geef je hem nog een glaasje water en zwaait hem gedag.

Cliënt 2:

De volgende cliënt heeft een wond opgelopen bij haar stoma. Ze heeft erg veel pijn, maar jij biedt haar een luisterend oor. Samen met de wijkverpleegkundige bekijk en verzorg je de wond en vraag je telefonisch advies op bij de huisarts.

Cliënt 3:

In dezelfde flat bezoek je een cliënt die hulp nodig heeft met het aantrekken van haar kousen. De cliënt maakt graag een praatje en gaat zitten in een moderne stoel die ervoor zorgt dat de kousen gemakkelijk aangaan en jij geen lichamelijke belasting ondervindt. Hup door naar de volgende cliënt.

Cliënt 4:

Deze cliënt heeft oogdruppels nodig en je ondersteunt haar bij het aandoen van haar kousen. Tijdens de handeling vertelt ze dat ze blij is met het mooie uitzicht en dat ze zo fysiotherapie krijgt. “Ding dong” de bel gaat de fysio loopt naar binnen, je komt tijdens je route? Verschillende collega’s vanuit het werkveld tegen.

Cliënt 5 en Cliënt 6:

De route zit er bijna op en dan tijd voor een korte pauze. Rapportages verwerk je bij de cliënten thuis in het systeem ONS/Nedap.

Je werkt nauw samen met de, helpende, wijkverpleegkundige, verpleegkundige, verzorgende IG en aandachtsvelders. Ook heb je regelmatig contact met de apotheek, ergotherapie en fysiotherapie en huisartsen.

Welke talenten en ervaring neem jij mee?
Als verpleegkundige of verzorgende IG bied je kwalitatief de beste zorg en kun je snel anticiperen op diverse situaties. Jij hebt een hart voor onze cliënten en weet wat de client doormaakt en nodig heeft. Zorg thuis vergroot de zelfredzaamheid van de cliënt. Het zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen en blijven wonen of zoeken naar mogelijkheden om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven.

Wij zijn op zoek naar een ervaren, gediplomeerde en big-registreerde verpleegkundige of verzorgende IG. Je hebt ervaring en affiniteit met onze doelgroep: PG en somatiek.

Wij bieden
Naast een zelfstandige baan met veel uitdaging bieden wij veel doorgroeimogelijkheden. Denk aan verzorgende IG, niveau 3 naar verpleegkundige, niveau 4 en van verpleegkundige niveau 4 naar wijkverpleegkundige niveau 6.

Daarnaast bieden wij:

• Een werkplek met als kenmerken: gezellige sfeer, collegiale samenwerking en zelfstandigheid;
• Je kunt zelfstandig werken, met veel regelmogelijkheden;
• Salariëring verpleegkundige in FWG 45 (minimaal € 2650,73 en maximaal € 3.575,63 op fulltimebasis) conform de CAO VVT. Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag;
• Salariëring verzorgende IGin  FWG 35, conform de CAO VVT, het salaris bedraagt minimaal € 2.266,72 en maximaal € 3.025,81 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag;
• Een arbeidsovereenkomst voor 24-28 uur per week;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, fietsplan, collectieve zorgverzekeringen, doorscholing en/of deskundigheidsbevordering;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Verpleegkundige en Verzorgende Advies Raad (VVAR)

Stichting Humanitas heeft een Verpleegkundige en Verzorgende Advies Raad (VVAR) die adviseert over zorginhoudelijke zaken die direct van invloed zijn op de werkvloer. Gevraagd en ongevraagd. Bij het adviseren houdt de VVAR zoveel mogelijk rekening houden met de beroepspraktijk. De adviezen dragen bij aan de professionalisering van de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep.

Solliciteren

Stuur je sollicitatiebrief en CV onder vermelding van “EMZ Hoek van Holland” via de sollicitatieknop of mail beide documenten naar sollicitanten@stichtinghumanitas.nl.
Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen.

Over Humanitas

Stichting Humanitas (Rotterdam, Capelle ad IJssel en Spijkenisse) biedt hoogwaardige zorg en dienstverlening aan de kwetsbare Rotterdammer van 18 tot 100+. Wij richten ons op verzorging, verpleging, welzijn, maatschappelijke dienstverlening en medische behandeling. Onze kernwaarden zijn eigen regie, zoveel mogelijk zelf, betrokkenheid van naasten en denken in mogelijkheden. Humanitas is een algemene instelling zonder binding aan een levensbeschouwing. Bij Humanitas werken circa 2.500 medewerkers en 1.000 vrijwilligers in diverse regio’s en locaties. Voor meer informatie: www.stichtinghumanitas.nl.

Acquisitie door werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of anderszins naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.