Teamleider Transformatie en Innovatie | 32-36 uur pw

De ziekenhuiszorg is enorm in ontwikkeling en staat voor de uitdaging om de groeiende zorgvraag te beheersen, terwijl de middelen daarvoor niet toenemen. Om toekomstbestendig te blijven moet de zorg daarom anders worden georganiseerd (de juiste zorg op de juiste plek) en is samenwerking in de keten noodzakelijk.

Het IJsselland Ziekenhuis heeft een strategie uitgewerkt met concrete doelstellingen. De uitvoering van deze strategie is in volle gang vanuit diverse strategische projecten.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het project portfoliomanagement. Je hebt het centrale overzicht op de strategie, innovaties en zicht op de gerelateerde veranderingen. Daarnaast hou je zicht op de werkwijze met betrekking tot deze veranderingen en dat deze verankerd worden. Daarnaast is de verbinding met het netwerk rondom het IJsselland Ziekenhuis en de versterking van de transmurale samenwerking cruciaal.

Je komt terecht in een uitdagende functie waarin je een wezenlijke bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van het IJsselland Ziekenhuis. Als teamleider Transformatie en Innovatie krijg je een unieke mogelijkheid om breed betrokken te zijn bij relevante ontwikkelingen en uitdagingen in het ziekenhuis; het realiseren van de strategische doelstellingen, het vernieuwen van zorg door innovatie en het verder positioneren van ons ziekenhuis in de regio.

Als Teamleider Transformatie en Innovatie:

-          ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Transformatie en Innovatie. Dit team bestaat uit o.a. ketenmanagers en een fondsen- en subsidiewerver.

-          ben je verantwoordelijk voor het project portfolio management voor met name het strategisch project portfolio, maar ook andere organisatie brede projecten. Je bereidt de projectportfolio-commissie voor en samen met deze bewaak je het overzicht en adviseer je aan de raad van bestuur.

-          begeleid je projectleiders en opdrachtgevers bij het uitvoeren van strategische projecten (conform PMC methode).

-          zorg je voor (borging van) een uniforme werkwijze in projecten en opleiding van projectleiders, gedelegeerd opdrachtgevers en medisch sponsoren.

-          borg je het verantwoordingsproces rondom de voortgang van strategische projecten. Je verzamelt informatie en maakt rapportages over deze projecten. Je informeert de raad van bestuur over de voortgang van de strategische doelstellingen en geeft advies over eventuele maatregelingen die genomen moeten worden.

-          ben je innovatiemanager en samen met professionals initieer je innovaties, die het zorgproces ondersteunen en optimaliseren en help je met de invoering. 

-          heb je een radarfunctie en denk je mee over de vertaling van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar ziekenhuisbreed beleid. Dit doe je onder andere als lid van het nieuwe multidisciplinair beleidsteam binnen de stafdienst; dit team richt zich op de voorbereiding van beleidsstukken voor de raad van bestuur en het stroomlijnen van de benodigde input hiervoor vanuit de organisatie.

-          draag je bij aan inhoudelijke adviezen ten aanzien van (de coördinatie en aansturing van) samenwerkingsverbanden tussen het IJsselland Ziekenhuis met ketenpartners en andere stakeholders. Hierbij word je ondersteund door de ketenmanagers in jouw team.

-          ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de inkomsten door fonds- en subsidiewerving. Met deze inkomsten kunnen we de zorg voor onze patiënten optimaliseren en kan de realisatie van onze strategische doelstellingen worden versneld.

Wat vragen we van jou?
Je beschikt over een afgeronde academische opleiding en je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring waarbij leidinggeven en projectmanagement onderdeel waren van jouw werk. Bij voorkeur heb je deze werkervaring in een ziekenhuis opgebouwd. Jij floreert in een dynamische omgeving, bent een stevige gesprekspartner en volgt de ontwikkelingen op het gebied van (zorg)innovaties op de voet. Je hebt ook affiniteit met technologie en software (digitalisering).

Als persoon zorg jij voor verbinding en draagvlak, ben je enthousiast, gedreven, organisatiesensitief, gestructureerd en ambitieus.

Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG60/65 (tussen de € 3.389,- en € 5.801,-. bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Interesse?
Wat fijn! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Ingrid Keusters, manager staf, kwaliteit, ondersteuning en ICM op telefoonnummer 010-258 5129

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Laura, Gabrielle en Elise) zijn bereikbaar via 010-258 3440.

Werkvelden

Ziekenhuizen

Plaats

Capelle a/d IJssel

Aantal uur per week

Parttime / Fulltime

Soort dienstverband

Vast

Functiecategorie

Staf / management

Opleidingsniveau

Bachelor HBO/WO

Salarisindicatie

€ 3.389 - € 4.893

Sluitingsdatum

31 december 2022