Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Wat ga je doen?
Als teammanager zorg jij voor de dagelijkse, operationele en inhoudelijke aansturing van je medewerkers. Integraal en duaal management is hierbij het uitgangspunt. En met een nauwe samenwerking met de longartsen en cardiologen.

Jouw team bestaat uit doktersassistenten, verpleegkundigen, functielaboranten en secretarieel administratief medewerkers. Zij werken nauw samen met de medisch specialisten waardoor de patiënten optimale zorg ontvangen. Jouw team werkt in de front- en backoffice, ondersteunt bij de spreekuren of verleent samen met de artsen de zorg aan de patiënten. Jij zorgt voor een stabiel team met collega’s die in hun kracht staan. Een team waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun deskundigheid en kennis. Door gebruik te maken van ieders kwaliteit zorg jij ervoor dat het team goed op elkaar is afgestemd en perfect samenwerkt.
Samen met je team zorg je ervoor dat de beoogde resultaten worden behaald. En dat de kwaliteit en veiligheid van zorg zo hoog mogelijk blijft. Dit doe je door:

• Tactisch beleid te vertalen naar operationeel niveau.
• De naleving van procedures, werkprocessen en infectiepreventie te bewaken
• Actieve betrokkenheid bij het organiseren van medische en verpleegkundige zorg.
Je bent onderdeel van het managementteam ‘instroom’. Dit team bestaat onder andere uit 8 teamleiders en een zorgmanager, HR-adviseur en kwaliteitsadviseur. Met deze collega’s werk je nauw samen. En bij afwezigheid neem je voor hen waar. Samen met de vakgroepvoorzitters en teamleider kliniek leg je verantwoording af aan de raad van bestuur over de resultaten van je specialismen. Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling en totstandkoming van beleid en in dit kader leid of neem je deel aan projecten.

Wat vragen we van jou?
Je bent een verbinder met een visie en kunt goed samenwerken. We zijn een ziekenhuis wat constant bezig is met verbeteren en je bent in staat deze ontwikkelingen te volgen en te implementeren. Je bent een professional die makkelijk schakelt tussen proces, inhoud en relaties. Het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen voor jouw afdeling gaat jou gemakkelijk af. Je maakt makkelijk verbinding met de artsen om samen beleid te realiseren. Belangrijke eigenschappen voor een goede teamleider zijn onder andere verandergezind, overstijgend meedenken, een flexibele instelling, goede contactuele eigenschappen, stressbestendigheid , besluitvaardigheid, organisatievermogen en het kunnen stellen van prioriteiten.

• Hbo werk- en denkniveau en affiniteit met en kennis van het poliklinisch proces (poliklinisch). Een zorgachtergrond is een pluspunt.
• Ervaring in en zicht op zorg logistieke processen, personeelsmanagement en financieel inzicht
• Ervaring in het aansturen van medewerkers, doktersassistenten, secretaresses en verpleegkundigen.

Contract en salaris
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG60 (tussen de € 3.389,- en € 4.964,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Interesse?
Wat leuk! Deze vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt online solliciteren via de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Niels Steenbergen, Manager Zorg, op 010-258 5129.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Rieke, Elise en Gabrielle) zijn bereikbaar via 010-258 34 40.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.