Waar ga jij werken?

De Berberishof is een wooncomplex gericht op kleinschalig wonen met een huiselijke sfeer, waarbij je veel aandacht kunt geven aan de bewoners. De bewoners hebben een eigen kamer, maar komen samen in de gezamenlijke woonkamer waar bijvoorbeeld gezamenlijk wordt gegeten.

Het gebouw is verdeeld over 3 verdiepingen waar 6 tot 8 bewoners woonachtig zijn. De locatie ligt in de wijk Schiebroek en is goed bereikbaar met het OV, de fiets of de auto. Parkeren is kosteloos.

Klik hier voor meer informatie over de Berberishof.

Hoe ziet jouw rol eruit?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van één zorgteam. In totaal bevat een zorgteam circa 25- 30 teamleden en bestaat uit verpleegkundigen, contactverzorgenden, welzijnsmedewerkers, helpende en gastvrouwen. Je werkt nauw samen met de verpleegkundige en rapporteert aan de locatiemanager.

In deze uitdagende en afwisselende rol draag je zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van je teamleden en bewaak je de kwaliteit van het zorgproces. Waar nodig spring je bij in de dagelijkse verpleging, verzorging en begeleiding en speel je in op de actuele situaties die je signaleert binnen je team.
Een ander belangrijk onderdeel van je rol als afdelingscoördinator op de Berberis is het realiseren van de samenwerking met het multidisciplinair behandelteam, de facilitaire dienst en andere ondersteunende diensten. Je bespreekt verbetervoorstellen ten aanzien van de cliëntenzorg en werkmethoden met medewerkers en locatiemanager en met z’n allen richten jullie je op constante verbetering binnen alle onderwerpen.

Daarnaast:

• In deze uitdagende en afwisselende rol draag je zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van je teamleden en bewaak je de kwaliteit van het zorgproces;
• Je adviseert en rapporteert aan de locatiemanager;
• Je hebt een regiefunctie m.b.t het herindicatieproces en de bedbezetting van je afdeling;
• Je ondersteunt je team waar nodig is en speelt in op de actuele situaties die je signaleert;
• Je bent zichtbaar voor de bewoners, familieleden en collega’s en onderhoudt contacten met de familieleden;
• Jij bent een teamleider die denk in oplossingen en mogelijkheden.

Kortom een leuke en uitdagende rol voor een gedreven leidinggevende die in ieder probleem de oplossing ziet!

Welke talenten en ervaring neem je mee?

Om bij ons aan de slag te gaan als afdelingscoördinator, beschik je over een management opleiding/ leidinggevende in de zorg en een diploma verpleegkundige. Daarnaast beschik je over goede communicatieve, sociale en leidinggevende vaardigheden, heb je HBO werk- en denkniveau en een open houding.

Verder:

• Heb je ervaring met het op orde brengen en houden van het primaire zorgproces;
• Kun je het jaarplan vertalen naar een afdelingsplan en veranderingen doorvoeren;
• Beschik je over drie jaar coördinerende/ leidinggevende ervaring waardoor je bekend bent met alle zaken die daarbij komen kijken (denk aan verzuimbegeleiding, jaargesprekken, bezetting en kwaliteit van het team etc.). De administratieve taken die hierbij komen kijken zijn je niet vreemd;
• Ben je kwaliteits- en resultaatgericht en heb je de ambitie om de zorg naar een hoger niveau van specialistische zorg te brengen;
• Kun je (multidisciplinair) samenwerken en zorg je voor samenspel met het locatiemanagement en de afdelingen;
• Ben je enthousiast, initiatiefrijk, stressbestendig, flexibel en overtuigend. Je beschikt over een grote dosis inlevingsvermogen en je bent in staat je team te motiveren.

Wij bieden

Om je werk goed te kunnen doen, krijg je een laptop en een telefoon van de zaak en uiteraard ook leuke collega’s en een prettige werksfeer.

Daarnaast:

• Je wordt aangesteld als afdelingscoördinator;
• Een uitdagende functie, lerende organisatie, collegiale samenwerking en zelfstandigheid;
• Een manager die je begeleid en coacht in persoonlijke- en teamontwikkeling;
• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;
• Salariëring in FWG 50, conform de CAO VVT, het salaris bedraagt minimaal € 2.631,63 en maximaal € 3.818, 87 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, het fietsplan, collectieve zorgverzekeringen en doorscholingsmogelijkheden;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jacqueline van der Torre, locatie manager via telefoonnummer 06 19383099. Wij bieden de mogelijkheid voor een meeloopdag zodat wij je een goed beeld van deze leuke locatie kunnen geven.

Solliciteren

Hebben wij je interesse gewekt? Stuur dan je sollicitatiebrief met CV onder vermelding van ” teamleider BHH” via de sollicitatieknop of mail beide documenten naar: sollicitanten@stichtinghumanitas.nl.

Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen.

Over Humanitas

Stichting Humanitas (Rotterdam, Capelle ad IJssel en Spijkenisse) biedt hoogwaardige zorg en dienstverlening aan de kwetsbare Rotterdammer van 18 tot 100+. Wij richten ons op verzorging, verpleging, welzijn, maatschappelijke dienstverlening en medische behandeling. Onze kernwaarden zijn eigen regie, zoveel mogelijk zelf, betrokkenheid van naasten en denken in mogelijkheden. Humanitas is een algemene instelling zonder binding aan een levensbeschouwing. Bij Humanitas werken circa 2.500 medewerkers en 1.000 vrijwilligers in diverse regio’s en locaties. Voor meer informatie: www.stichtinghumanitas.nl.

Acquisitie door werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of anderszins naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs