Parnassia Groep zoekt een

Senior Recruiter Zorg

Wat jij doet, doet er toe bij Parnassia Groep. Wil jij naast het professionaliseren van de afdeling recruitment samen met ons zoeken naar de schaarse profielen voor Parnassia Groep? 

Jij bent als (senior) recruiter verantwoordelijk voor de schaarse profielen. Denk hierbij aan de profielen psychiaters, klinisch psychologen en gz-psychologen. Zo ben je de ene dag bezig met het sourcen van kandidaten en een andere dag aan het bedenken welke campagnes wij kunnen doen om de doelgroep aan te trekken. Dit doe je door zowel latente als actieve kandidaten proactief te benaderen en deze te enthousiasmeren voor Parnassia Groep. Naast het sourcen en in gesprek gaan met kandidaten, denk je ook graag mee in de employer branding en in de verdere ontwikkeling van onze wervingsstrategie. 
Dat is nog niet alles, vacatureteksten schrijven, social media, op beurzen/evenementen staan, een goede sparringpartner zijn voor je hiringmanagers en kandidaten en wervingsplannen schrijven behoren ook tot je werkzaamheden. 

We zitten volop in transitie binnen afdeling recruitment en er is genoeg te doen. Voor meerdere zorgmerken in regio Haaglanden en Noord-Holland zijn wij op zoek naar collega recruiters. Maar, om deze vacaturetekst niet te lang te maken, vertellen we je de details liever in een persoonlijk gesprek. 
 

  • Minimaal een HBO diploma en relevant HBO werk-en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter binnen de zorg is een pre of 3 jaar ervaring in een niche- of schaarse markt
  • Open houding, makkelijk in contacten leggen en een goede gesprekspartner
  • Goede schrijfvaardigheden
  • Je bent creatief in tekst, oplossingen en altijd op zoek naar nieuwe kansen
  • Bereid om buiten reguliere tijden en waar nodig op verschillende locaties te werken
  • Kennis van en ervaring met werving van schaarse doelgroepen is een pre 
  • Je weet de juiste nieuwe moderne wervingstechnieken toe te passen
Herken jij jezelf hierin? Dan ben JIJ de collega die wij zoeken.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 3310,- en maximaal € 4883,-  (FWG 55/60) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur per week. Dit is afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
  Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met een van onze recruiters, Owais Fatehmahomed, via 06-83487311 of Ela Utas, via 06-21318684.
 

Contact

Owais Fatehmahomed
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.