ASVZ zoekt een

Meewerkend teamleider jeugd (De Break)

Gemiddeld 32-36 uur per week.

Jouw ruimte

Wij zijn voor de Break Zuid Holland Zuid in Sliedrecht op zoek naar een meewerkend teamleider jeugd

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Spreekt de combinatie van leidinggeven, meewerken en door ontwikkelen van deze uitdagende voorziening binnen het zorglandschap van Zuid Holland Zuid je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat is De Break?
Er is steeds meer behoefte aan kortdurende, intensieve, integrale zorg aan kinderen en jongeren met een ondersteuningsvraag op verschillende domeinen, zodat voorkomen kan worden dat thuis wonen geen optie meer is. Binnen Zuid Holland Zuid wordt de Break ingezet als onderdeel van een integraal plan, om samen met het gezin van de jeugdige en andere betrokken hulpverleners en netwerk passende ondersteuning te bieden zodat de jeugdige in zijn eigen omgeving kan opgroeien. Binnen deze voorziening bieden wij 24-uurs ondersteuning aan jeugdigen met een diversiteit aan problematiek vanuit verschillende domeinen (Jeugd en Opvoeding, Geestelijke Gezondheidszorg en (L)VG). De voorziening is een samenwerkingsverband tussen aanbieders met expertise op de verschillende domeinen. Hierdoor zorgen we ervoor dat de daarvoor benodigd expertise in huis is. De ondersteuning die geboden wordt i s tijdelijk van aard met als doel stabilisatie, ontwikkeling en het voorkomen van uithuisplaatsingen.

Begeleiders en/of behandelaren van verschillende organisaties werken nauw samen als er andere ondersteuning nodig is, zoals ondersteuning in de thuissituatie, begeleiding op school of behandeling. We bieden simpelweg waar behoefte aan is, zo minimaal of intensief als nodig. Alles met het doel dat kinderen en jongeren weer volledig in een stabiele thuissituatie kunnen wonen.

Voor meer info zie www.debreak.nl

Werkzaamheden
Als meewerkend teamleider geef je op sturende en coachend wijze leiding aan een team van (persoonlijk) begeleiders, werkzaam op de voorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de jeugdigen en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Tevens ben je verantwoordelijk voor het budget en alle zaken met betrekking tot de woning.

De voorziening heeft een actieve en verbindende rol in de regio in het kader van bieden van passende jeugdhulp gericht op het voorkomen van uithuisplaatsingen. Hiervoor ben je actief op pad, in overleg met samenwerkingspartners vanuit Sociaal Domein. Je geeft samen met je team vorm en inhoud aan de voorziening en de functie daarvan binnen de regio.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee op de woning! Je biedt ondersteuning aan jeugdigen tussen de 6 en 18 jaar met een diversiteit aan problemen. In de voorziening wordt aangesloten bij de behoefte en hulpvraag van de jeugdige, waarbij je gebruik maakt van verschillende methodieken, met als basis de methodiek Triple C.  Je denkt in mogelijkheden en sluit aan op de competenties en mogelijkheden van de jeugdige. Samen met de jeugdige en zijn netwerk zorg je ervoor dat gewerkt wordt aan persoonlijke vaardigheden en het mogelijk maken om thuis te blijven wonen. Je hebt samen met andere betrokken organisaties een aandeel aan het plan van aanpak om stabilisatie en terugkeer naar de thuissituatie mogelijk te maken. Dit betekent dat je samen met andere betrokken hulpverleners verantwoordelijk bent voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het integrale plan. Je neemt deel aan overleg en zorgt voor een goede overdracht van informatie. Je bent actief betrokken bij de thuissituatie en het netwerk van de jeugdige.

Je wordt aangestuurd door de regiocoördinator van Ondersteuning Thuis en werkt binnen de voorziening nauw samen met een orthopedagoog. Binnen de regio en sector werk je samen met de collega teamleiders van Ondersteuning Thuis om samen passende ondersteuning te bieden. Je hebt overleg met collega-teamleiders. Je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en te reflecteren.

Jouw inbreng

Jouw profiel
Als meewerkend teamleider ben je sterk in sociale contacten, los jij problemen op en weet je de juiste ondersteuning hierin te vragen. Je kunt goed zelfstandig en met het team werken. Ook stuur je op budget, maak je roosters en houd je de administratie bij. Daarnaast vragen we

  • Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid om deze te gaan volgen.
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring als leidinggevende of je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap. Jij denkt namelijk dat het beter kan en bent degene die daarvoor gaat zorgen.
  • Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.
  • Je bent initiatiefrijk, zelfstandig, flexibel en creatief;
  • Je bent representatief, communicatief vaardig en goed in het opbouwen en onderhouden van een netwerk;
  • Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen m.b.t. WMO en Jeugd en bent in staat hier proactief op te anticiperen;
  • Je werkt constructief samen zowel binnen als buiten de organisatie;
  • Je het geen 9-5 mentaliteit, je bent een ondernemer en je hebt oog voor de cliënt en collega's

Meer weten?

Wij bieden
Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de voorziening. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen. Verder kun je rekenen op:

  • Een vast dienstverband, afhankelijk van je kwalificaties.
  • Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 55, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal € 4304,-
  • Een baan voor bespreekbaar voor 32 tot 36 uur per week
  • 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
  • Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan  diverse activiteiten zoals yoga, fitness, massages, mindfulness en tekenen.
  • Veel mogelijkheden in het oppakken van neventaken zoals recruitment, audits afnemen en deelname in diverse commissies.
  • Doorgroeimogelijkheden naar regiocoördinator/sectormanager.
  • Veel interne en externe scholingsmogelijkheden.

Meer informatie en solliciteren 
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Reina Bakker, Regio Coördinator, telefoonnummer 06-30262392 of Claudia Karels, sectormanager, telefoonnummer 06-20395748.