Laurens zoekt een

Projectleider Huisvesting Wonen met Zorg

Wat ga je doen?

Zoek jij ons ook? Wij hebben een leuke en  betekenisvolle functie voor jou. In de functie van projectleider ondersteunt je een of meerdere locatiemanager(s) bij verhuizingen/transities. Denk hierbij aan het oplossen van operationele vraagstukken zoals: verstoringen en acute knelpunten die tijdens de verhuizing/transitie ontstaan op betreffende locatie(s). Daarnaast geeft de projectleider advies ten behoeve van de projectstructuur die wordt gehanteerd voor de transitie, en ondersteunt de locatiemanager bij het aansturen en coördineren van deze verhuizing(en)/transitie. Hierbij valt te denken aan het stellen van kritische vragen en het bewaken van de overeengekomen targets. Dit doet de projectleider in samenwerking met de eindverantwoordelijke van de verhuizing/transitie, te weten de locatiemanager. 

Voor de uitvoering van de functie schakelt de projectleider met de verschillende betrokkenen op locatie(s), met de ondersteunende diensten en regelt deze een projectstructuur in met de relevante ondersteunende diensten.

Herken jij jezelf hierin?

  • Relevante en aantoonbare HBO opleiding aangevuld met een opleiding projectmanagement.
  • Heeft kennis van en ervaring met verandermanagement en organisatiekunde. 
  • Kennis van de organisatie en bedrijfskundig inzicht zijn vereist voor het initiëren en beoordelen van nieuwe projecten. 
  • Minimaal 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Kan zelfstandig opereren binnen de gemaakte afspraken;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Teamplayer, heeft een klantgerichte instelling; in staat om te sturen

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract van 24-36 uur; 
  • Een salaris volgens salarisschaal 50 van de CAO VVT, minimaal € 2.937,68 en maximaal € 3.942,98 bruto op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Je komt te werken bij de grootste instelling voor ouderenzorg van Rotterdam. We leveren thuiszorg, revalidatie, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg vanuit drie verschillende zorgdomeinen met ieder een eigen directie. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast zijn wij benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt ons een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. Wij zijn een organisatie met een groot netwerk waar we vooruitstrevend handelen met onze blik gericht op de toekomst. 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Beleid en organisatiestructuur:

Contact

Rosnie Manbodh
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.