Ikazia zoekt een

Kinderverpleegkundige in Opleiding

Werk met je handen

Ons doel is om kinderen en hun ouders te voorzien van kwalitatieve zorg.

In het Moeder en Kind Centrum (MKC) van het Ikazia Ziekenhuis Rotterdam is alle zorg rondom zwangerschap, bevalling, pasgeborenen en kinderen gebundeld. De specialismen kindergeneeskunde, neonatologie en verloskunde werken hier nauw samen. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de communicatielijnen tussen de verschillende afdelingen/disciplines kort en zorgen we samen voor beste zorg voor onze patiënten. Family Centered Care staat hierin centraal en daarom blijven moeder en kind ten alle tijden bij elkaar.

In Ikazia zijn er twee afdelingen voor kinderen ingericht. De kinderafdeling en de neonatologieafdeling. De kinder- en High Care Neonatologieverpleegkundigen werken afwisselend op de beide afdelingen. Daarom stroom je na tijdens de afronding van de opleiding tot kinderverpleegkundige direct door naar de opleiding tot High Care neonatologieverpleegkundige.

Als team ondersteun je elkaar, deel je inzichten, leid je collega's op en ben je in gesprek met elkaar over de kwaliteit van jouw zorgverlening.

Jouw afdeling

Onze afdeling maakt onderdeel uit van het Moeder en Kind Centrum (MKC). Het MKC bestaat uit kraamsuites, geboortesuites, de kinderafdeling, couveusesuites, zwangere bedden en een DayCare. Wij werken binnen dit moderne centrum, waar moeder, kind én gezin centraal staan, gezins- en ontwikkelingsgericht. 

Wij zijn een hecht team. Als team ondersteun je elkaar, deel je inzichten en ben je gericht op de kwaliteit van de zorg. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de communicatielijnen tussen de verschillende afdelingen/disciplines kort en zorgen we samen voor beste zorg voor onze patiënten. Kindergeneeskunde is één van deze units en bestaat uit pediatriebedden op de nieuwe kinderafdeling en couveusesuites op de neonatologie. Ons doel is om kinderen en hun ouders te voorzien van kwalitatieve zorg!

De opleiding

Als PIO heb je de regie van je ontwikkeling in eigen handen! Gedurende de opleiding verdiep je je in de verschillende zorgcategorieën, de leeftijdscategorieën van de kinderen, ziektebeelden, multidisciplinaire samenwerking en verpleegtechnische handelingen

Je bespreekt met andere kinder- en High Care Neonatologieverpleegkundigen casuïstieken en verbreedt hierdoor je blik op de zorgverlening aan kinderen en ouders.

Stages worden voor je gepland op de verloskunde, afdeling chirurgie, polikliniek kindergeneeskunde, KinderThuisZorg en Sophia kinderziekenhuis.

Bewijs van je ontwikkeling verwerk je in het digitale portfolio. Op deze manier ben je in staat om de CZO eindtermen van de opleiding aan te tonen.

De opleiding tot kinderverpleegkundige duurt gemiddeld 12 maanden en de opleiding tot High Care Neonatologieverpleegkundige duurt gemiddeld 6 maanden. Op CZO Kinderverpleegkundige en CZO High Care Neonatologieverpleegkundige kan je de inhoud van de EPA's bestuderen. Het theoretische gedeelte van de opleidingen is uitbesteed aan de Erasmus MC Academie. Een beschrijving van de opleidingen kan je vinden op; Opleiding tot Kinderverpleegkundige en Opleiding tot High Care Neonatologieverpleegkundige.

Na plaatsing voor de opleiding start je met de voorwerkperiode van 4 maanden. Tijdens de voorwerkperiode ervaar je hoe het werken op de kinder- en neonatologie afdeling je bevalt, start je met het voorbereiden op de opleiding en kan je alvast wennen aan je rol als professional in opleiding (PIO).

Jouw dag

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgverlening aan kinderen en de begeleiding van de ouders. Onze patiënten zijn kinderen van 32 weken tot en met 16 jaar. Elk kind is uniek en heeft een andere begeleiding nodig.

In samenwerking met de ouders, kinderartsen en medisch pedagogische zorgverleners richt je de dagen van de zieke kinderen zo normaal als mogelijk in. Daarom begeleid je ouders om de zorg van het kind zoveel mogelijk op zich te nemen, daar waar nodig neem je het over. Bijvoorbeeld bij het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.

Het opvangen van acute situaties is onlosmakelijk verbonden met het specialisme en vraagt een mate van zelfverzekerdheid en zelfstandigheid van jou als kinderverpleegkundige. Dat maakt het beroep van kinderverpleegkundige uitdagend.

Begeleiding door minimaal 2 werkbegeleiders, de werkgroep Leerklimaat obstetrie en een opleidingsadviseur wordt gefaciliteerd. Met je werkbegeleiders werk je geregeld samen op zodat het werkplekleren en gespreksvoering over jouw leerproces mogelijk is. Dat is van belang voor het afronden van de verschillenden EPA’s (entrustable professional activity).

Voor jou

Ikazia is een kleinschalig Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens én als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken bieden wij:

  • De opleiding wordt door Ikazia betaald;
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
  • De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach;
  • Het Ikazia Ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
  • Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO ziekenhuizen, dit betekent:

  • Gedurende de opleiding ontvang je je huidige salaris. Na het behalen van je diploma wordt je ingeschaald in FWG 55 (€ 3.606,00 - € 5.084,00 o.b.v. 36 uur).
  • Ook bieden wij: 144 verlofuren, 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld (o.b.v. 36 uur);
  • Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren (o.b.v. 36 uur), waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon, tablet of sportabonnement kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
  • Pensioen bij PFZW.

Pak je kans en solliciteer nu!

Heb jij interesse? Dan ontvangen wij graag jouw CV, motivatiebrief en cijferlijsten van de opleiding tot kinderverpleegkundige. Wij hopen kennis te maken met jouw beeld van het beroep en jouw kennis over de opleiding.