Passen de woorden verbinder, sensitief en proactief bij jou? Wil je aan de slag in één van de mooiste sectoren: de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als adviseur interne communicatie ga je in het IJsselland Ziekenhuis aan de slag met het ontwikkelen van een stevig intern communicatiebeleid, die aansluit bij de strategische doelen van het ziekenhuis. Jouw doel is om de medewerkers van het ziekenhuis met hun expertise vanuit betrokkenheid waarde toe te laten voegen aan het ziekenhuismerk. Jij snapt als geen ander dat extern winnen betekent dat je intern moet beginnen. Je werkt nauw samen met de afdeling HR, schakelt met de adviseur externe communicatie en de adviseur digitale communicatie over de implementatie van je plannen en weet de raad van bestuur en managers daarin mee te nemen. In samenwerking met je collega externe communicatie en je collega’s van HR ontwikkel je een employer brand en werkt aan effectieve arbeidsmarktcommunicatie.
Je hebt een goed gevoel voor de complexiteit van een ziekenhuisomgeving en draagt bij aan een consistent merkbeleid. Daarbij houd je zowel de individuele medewerkers als het ziekenhuismerk in de gaten. Je traint en coacht raad van bestuur en managers om hun communicatie effectief in te zetten en weet ‘de lijn’ daarin mee te nemen. Je hebt een open blik en signaleert interne risico’s en anticipeert daar graag op. Je beleid is continu in ontwikkeling: dat zijn wij ook.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt ruime ervaring met interne communicatie, bij voorkeur op het gebied van employer branding. Het is een pre als je ervaring hebt met interne communicatie in de zorg.
• Bij jou past een actieve rol in de organisatie, waardoor je vroegtijdig ontwikkelingen kunt signaleren en hier op kunt inspelen. Je bevindt je daarbij graag tussen de werkgever en de werknemer in: hier is het werkgeversmerk immers het beste zichtbaar.
• Je adviseert de raad van bestuur en het managementteam over hun eigen communicatie en traint hen in de communicatiestijl van het ziekenhuis.
• Je hebt ervaring met complexe en diverse interne doelgroepen en hebt snel door ‘hoe de lijnen lopen’. Met jouw communicatie versterk je het werkgeversmerk en werk je aan een communicatieve organisatie waarin medewerkers hun eigen communicatie ook op orde hebben.
• Je wordt blij van arbeidsmarktcommunicatie en weet het interne merk ook extern goed te vertalen in samenwerking met de je collega voor externe communicatie en de afdeling HR.
• Je hebt goed gevoel voor timing, bent sensitief en kunt je moeiteloos bewegen door de organisatie. Je anticipeert snel op verandering en kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar gescheiden houden.

Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.

Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG55 (tussen de € 3.115,- en €4.391,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Interesse?
Wat leuk! Je kunt online solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Nancy Mook, communicatieadviseur, op telefoonnummer 010-258 5833 of Ingrid Keusters, Manager Staf, Kwaliteit en ICM via 010- 258 5129.

Vragen over de procedure? Onze Recruiters (Gabrielle en Elise) zijn bereikbaar via 010-258 3440.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.